HR-менеджер / Специалист по кадрам

Описание вакансии

ТОО «Eurasian Payment Systems» - компания, которая ценит профессионализм, ответственность и системный подход к работе.

Сейчас мы ищем в команду HR-менеджера / специалиста по кадрам, который сможет самостоятельно вести кадровые процессы, поддерживать порядок в документации и быть надежным партнером для сотрудников и руководителей компании.

Нам нужен человек, который хорошо знает кадровое делопроизводство, уверенно ориентируется в трудовом законодательстве Республики Казахстан, внимательно относится к деталям и умеет выстраивать рабочие процессы без лишней бюрократии.

Если вам близок системный подход, вы умеете работать с людьми и документами и хотите развиваться вместе с компанией - будем рады вашему отклику.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов;
• ведение личных дел сотрудников;
• работа с Enbek.kz / ЕСУТД;
• ведение отпусков, графиков отпусков и остатков;
• учет рабочего времени и взаимодействие по табелям;
• оформление больничных, командировок и других кадровых документов;
• ведение и актуализация штатного расписания;
• контроль сроков трудовых договоров и испытательных сроков;
• подготовка справок, уведомлений, служебных записок и кадровой отчетности;
• консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
• участие в подборе персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных интервью;
• работа с hh.kz;
• контроль соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства Республики Казахстан.

• опыт работы HR-менеджером / специалистом по кадрам;
• хорошее знание Трудового кодекса Республики Казахстан;
• уверенный опыт работы с Enbek.kz / ЕСУТД;
• знание кадрового делопроизводства;
• уверенное владение Word и Excel;
• желательно знание 1С:ЗУП 8.3;
• внимательность к документам и срокам;
• грамотная письменная и устная речь;
• ответственность, самостоятельность и организованность.
• Будет преимуществом:
• опыт полного самостоятельного ведения кадрового учета;
• работа с несколькими юридическими лицами;
• опыт работы в Documentolog;
• опыт подбора персонала;

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2;
• стабильную заработную плату;
• комфортный офис;
• адекватные рабочие процессы;
• возможность самостоятельно влиять на развитие HR-функции компании.

Если вы внимательны к деталям, умеете держать кадровые процессы под контролем, хорошо знаете кадровое делопроизводство, умеете самостоятельно организовать HR-процессы, внимательно относитесь к документам и любите порядок в HR - будем рады вашему отклику.

Метки