Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

KINSTONE — это больше, чем сеть магазинов мужской одежды.

Это казахстанский бренд с собственным производством, который вырос из одного бутика площадью 70 м² в сильного игрока fashion-ритейла с филиалами в Костанае, Кокшетау и Астане.

Сегодня за развитием KINSTONE стоит команда людей, которые создают бренд каждый день. Поэтому мы ищем менеджера по подбору персонала, который поможет нам находить тех, кто действительно подходит нашей команде и разделяет наши ценности.

Для нас подбор — это не просто закрытие вакансий. Это поиск людей, которые смогут расти вместе с компанией, развивать сервис, усиливать команды и становиться частью культуры KINSTONE.

Мы ищем человека, который:
— умеет видеть потенциал в кандидатах;
— любит общение и умеет выстраивать доверительный контакт;
— не боится многозадачности и большого количества коммуникаций;
— разделяет наши ценности: уважение, развитие, ответственность и нацеленность на результат.

Чем предстоит заниматься:

— Вести полный цикл подбора персонала — от размещения вакансий и поиска кандидатов до проведения первичных интервью и сопровождения сотрудника до выхода на работу.

— Взаимодействовать с руководителями — принимать и уточнять заявки на подбор, согласовывать требования к кандидатам и контролировать процесс закрытия вакансий.

— Участвовать в адаптации новых сотрудников — помогать новичкам комфортно проходить первые этапы работы и знакомиться с компанией.

— Помогать в организации обучения персонала — координировать обучение, поддерживать коммуникацию с сотрудниками и контролировать прохождение программ.

— Вести и актуализировать базу кандидатов — поддерживать контакты с перспективными кандидатами и формировать кадровый резерв.

— Работать с HR-инструментами и аналитикой — отслеживать эффективность подбора и ключевые показатели по вакансиям.

Что для нас важно:

— Опыт работы в подборе персонала от 1 года — будет преимуществом.

— Умение проводить структурированные интервью, задавать правильные вопросы и видеть сильные стороны кандидата.

— Грамотная речь, развитые коммуникационные навыки и умение находить подход к разным людям.

— Ответственность, системность и организованность — важно уметь держать в фокусе несколько вакансий и задач одновременно.

— Готовность работать с разными категориями персонала и большим потоком кандидатов.

— Интерес к HR и желание развиваться в подборе, адаптации и обучении сотрудников.

Что мы предлагаем:

— Работа в офисе.

— График 5/2.

— Заработная плата — 250 000 ₸ net.

— Возможность профессионального и карьерного роста в HR.

— Практический опыт не только в подборе, но и в адаптации, обучении и развитии персонала.

— Возможность влиять на формирование команды и расти вместе с KINSTONE.

Метки