Бухгалтер
от 300000-400000 тенге
В нашу дружную команду сеть детских садов "Зайка" требуется ответственный и очень внимательный бухгалтер с опытом работы Обязанности: на участок начисление ...
Ведущий бухгалтер по кредиторской задолженности
Описание вакансии
Обязанности:
- Участие в создании участка кредиторской задолженности, построение бизнес-процессов учета кредиторской задолженности/ согласования заявок на платеж;
- Оптимизация работы участка с учетом возможностей учетной системы (SAP);
- Разработка внутренних требований к процессу признания кредиторской задолженности и согласования заявок на платеж;
- Обеспечение полноты и корректности закрытия счетов кредиторской задолженности;
- Ведение грамотной коммуникации и разрешение спорных вопросов с контрагентами.
- Степень бакалавра или магистра по специальности бухгалтерский учет, финансы, экономика;
- Опыт работы на позиции бухгалтера по кредиторской задолженности от 3-х лет, общий стаж работы в бухгалтерском учете более 6 лет в крупных производственных компаниях;
- Опыт руководства коллективом от 3-х человек;
- Знание требований ко внутренним контролям процесса учета кредиторской задолженности;
- Знание стандартов бухгалтерского учета, МСФО, отличное понимание процесса учета кредиторской задолженности, а также проведения платежей;
- Готовность работать с большим потоком поставщиков, стрессоустойчивость (важно), коммуникабельность, ответственность;
- Знание и умение работать в ERP системах типа SAP, Oracle.
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
- Медицинская страховка;
- Офис в центре города Алматы;
- Питание за счет компании;
- Современная корпоративная культура;
- Бонусы по результатам работы (KPI).
Метки
О компании «АК Алтыналмас»
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.
Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
- создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
- побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.
В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.
Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
