Юрист с функциями HR-менеджера на Айдабульский спиртзавод

Описание вакансии

компания "зерновой консорциум казахстан"

местоположение офиса зерендинский район, село айдабул, ул.ленина, 12

юридические обязанности

1. лицензирование и комплаенс

• ведение и продление лицензий
• контроль соответствия деятельности завода требованиям законодательства
• подготовка документов для проверок госорганов

2. договорная работа

• разработка, согласование и экспертиза договоров (поставки сырья, энергоносителей, логистика, продажа спирта, it, услуги, аренда).
• управление рисками по договорам, подготовка протоколов разногласий.
• контроль сроков и корректности исполнения договоров.

3. корпоративное право

• подготовка решений участников/директоров, оформление изменений в устав, увеличение уставного капитала, оформление сделок внутри группы.

4. претензионно-исковая работа

• подготовка претензий контрагентам и ответы на их претензии.
• ведение судебных дел (дебиторка, споры по поставкам, трудовые споры и т.п.).
• взаимодействие с адвокатами/аутсорс-юристами.

5. закупки и комплаенс поставщиков

• проверка поставщиков (kyc, blacklist, санкции).
• юр-сопровождение закупочных процедур.

6. правовое сопровождение производственной деятельности

• проверка соответствия технологических процессов нормам по обращению с этанолом.
• сопровождение вопросов промышленной безопасности, отходов, экологии.
• разработка внутренних регламентов, политик, инструкций.

hr / кадровые обязанности

1. кадровое делопроизводство

• ведение лна: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, графики отпусков.
• учет рабочего времени, табели, командировки.
• ведение личных дел сотрудников.

2. подбор и адаптация персонала

• закрытие вакансий: операторы, технологи, инженеры, охрана, офисный персонал.
• проведение первичных собеседований.
• адаптация новых работников, вводный инструктаж.

3. трудовая дисциплина и охрана труда

• контроль соблюдения трудовой дисциплины.
• взаимодействие с службой от и пб, оформление инструктажей, журналов, расследование несчастных случаев.

4. расчёты и отчётность

• подготовка данных для расчёта зп (если бухгалтерия считает отдельно).
• подготовка отчётности по персоналу для руководства.
• статистические отчеты по кадрам.

5. обучение и аттестация

• организация обязательных обучений (охрана труда, пожарка, промышленная безопасность, работа с оборудованием).
• ведение графиков аттестаций.

6. поддержка руководителей

• консультирование менеджеров по трудовому законодательству.
• участие в решении конфликтов и дисциплинарных вопросов.

• знание гражданского, корпоративного, трудового и процессуального законодательства.
• опыт ведения судебных дел (в том числе в арбитражных судах).
• понимание договорной работы: поставки, услуги, аренда, логистика.
• нормы тк рк, ведение трудовых договоров, приказов, отпусков, командировок.
• понимание графиков сменности, учета рабочего времени, табелирования.
• опыт работы от 3-х лет и более.

• официальное трудоустройство, полная занятость;
• график работы - пятидневка, с 09.00 до 18.00 часов;
• стабильная, конкурентоспособная заработная плата;
• дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.

Метки