Инженер по ОТ, ТБ, ПБ
от 800000 тенге
Уважаемые соискатели, просим внимательно ознакомиться с описанием и требованиями вакансии, рассматриваются только кандидаты полностью соответствующие указанным ...
Инженер-энергетик
до 610000 тенге
Описание вакансии
Обязанности:
-
Работа с приточно-вытяжной вентиляцией;
-
Работа с системой автоматического пожаротушения;
-
Работа с системой водообеспечения и системой отопления;
-
Работа с телефонией и и сигнализацией;
-
Самостоятельно проводить работы по электрике и выполнять их (замена ламп, переделка схем подключения, замена автоматов, подключение коммуникаций и т.д.);
-
Работа по обслуживанию трансформаторных подстанций;
-
Чтение чертежей и составление электрических схем, иметь опыт работы по обслуживанию и поддержанию систем кондиционирования и т.д.;
- наличие опыта работы инженером-энергетиком на крупном производственном предприятии;
- высшее инженерное образование по профилю;
- группа допуска по электробезопасности не ниже 4, лучше 5 от 1000В;
- график работы работы 5/2;
- 8-ми часовой рабочий день;
- развозка по г.Сарань, с п.Актас, Дубовка, Шахан.
О компании «KCEP»
Компания KCEP сегодня – это ведущий производитель оптического и медного телекоммуникационного кабеля в Казахстане. Мы работаем более 30 лет и поставляем нашу продукцию казахстанским предприятиям, а также в страны СНГ и Европы
Миссия компании - вносить вклад в развитие цифровизации, обеспечивая наших клиентов кабелем в нужное время и с нужной ценой. КСЕР следует принципам соблюдения надлежащего качества продукции и высокого уровня сервиса.
присоединяйся к нам, если ты:
- готов принимать решения и отвечать за последствия;
- готов работать и меняться вместе с компанией;
- умеешь доводить начатое до конца;
- не боишься трудностей;
- мыслишь системно и фокусируешься на стратегических целях;
- обладаешь глубокими знаниями и практическим навыками по своей профессии;
- коммуникабелен и имеешь активную жизненную позицию.
Мы предлагаем:
+ конкурентная заработная плата с понятной и продуманной системой KPI;
+ возможности для роста и развития внутри компании;
+ компенсация ГСМ и сотовой связи, дополнительные дни отпуска и без % ссуды согласно положению о рангах;
+ трансфер сотрудников, проживающих в г. Караганда и п. Шахан;
+ участие в интересных международных проектах;
+ современный офис и чистейшие производственные цеха;
