Заместитель директора филиала по лечебно-профилактической работе

Описание вакансии

DiVera — сеть современных медицинских центров в 13-ти городах Казахстана.

Уже более 10-ти лет мы делаем качественную медицину доступной, а сотрудничество с врачами - выгодным и долгосрочным.

Мы объединяем сильную команду врачей и современные технологии, чтобы пациенты могли пройти полное обследование и получить точный диагноз в одном месте. Центры оснащены оборудованием экспертного уровня и предлагают широкий спектр услуг — от диагностики до лечения и сопровождения.

_____________________________________________________________________

Обязанности:

• Обеспечение эффективной медицинской, административно-хозяйственной и финансовой деятельности медицинского центра.
• Организация качественного оказания медицинских услуг и повышение качества обслуживания пациентов.
• Выполнение планов по региону и установленных финансовых показателей.
• Эффективная работа и координация структурных подразделений медицинского центра.
• Формирование укомплектованной и эффективной рабочей команды.
• Повышение эффективности работы медицинского учреждения и реализация мероприятий по увеличению ее результативности.
• Развитие отношений со стратегическими клиентами и привлечение новых клиентов.
• Выявление возможностей для роста и развития медицинского центра.

Требования:

• Высшее медицинское образование.
• Опыт администрирования и руководства.
• Знание медицинского и лабораторного рынка.
• Опыт работы в сфере медицинских услуг, в том числе региональных продажах, будет преимуществом.
• Опыт управления коллективом и координации работы структурных подразделений.
• Понимание основных бизнес-процессов медицинского учреждения.
• Умение анализировать показатели работы и находить возможности для повышения эффективности.
• Навыки развития клиентских отношений и привлечения новых клиентов.
• Системность, ответственность, лидерские качества, ориентация на результат.
• Умение принимать решения, выстраивать эффективную работу команды и добиваться выполнения поставленных задач.

• Достойная заработная плата в формате оклад (350 000 тг) + бонусы;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
• Доплата за каждый отработанный год в компании;
• Льготы согласно Коллективного договора;
• Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;
• Справедливое руководство.

Метки