компания чк asam holding limited в связи с запуском новой нефтеперерабатывающей базы в г. петропавловск компания проводит набор сотрудников для формирования ...
Торговый представитель категории Область
от 300000 тенге
Описание вакансии
Крупной торговой компании требуется Торговый представитель. кат. область
Обязанности:
- Выполнение планов продаж;
- Максимальный охват АКБ, дистрибуция новинок;
- Устанавливать, поддерживать и улучшать партнерские взаимоотношения с клиентами, добиваться их лояльности к компании, брендам и представителям компании.
Требования:
- Торговый представитель
- Лидерство, нацеленность на результат, способность принимать самостоятельные решения на основе имеющихся данных и нести ответственность за результат;
- Использование логики и интуицию для решения проблем;
- Умение делать выводы из своего успеха и ошибок, и стремление улучшаться;
- Развитые коммуникативные навыки, настойчивость и дисциплинированность;
- Умение работать в команде;
- Желание и способность к обучение и использованию приобретенных навыков.
-
Конкурентоспособная заработная плата;
-
Система бонусов;
-
5-ти дневная рабочая неделя;
-
Официальное трудоустройство;
-
Перспектива карьерного роста;
-
Дружный коллектив.
-
Налоги за счет работодателя
Метки
О компании «Алтын Алма»
«Алтын Алма» является одной из крупнейших дистрибьюторских Компаний в Казахстане.
История нашего успеха началась в 1993 году и продолжается вот уже 30 лет. За эти годы «Алтын Алма» зарекомендовала себя как надежный, стабильный партнер в продвижении марок ведущих мировых производителей в сфере продуктов питания и напитков, косметики и бытовой химии, кормов для животных.
Мы воспитали профессиональную команду, которая на постоянной основе совершенствует свои навыки и всегда открыта к конструктивным изменениям. Мы всегда нацелены на полноценное развитие имеющейся территории и расширение ассортимента продвигаемых продуктов. Мы знаем свою Миссию и имеем четкое Видение, помогающее нам быть в числе лидеров рынка.
Миссия компании:
«Мы делаем жизнь общества инновационной и комфортной, предоставляя лучший сервис нашим поставщикам, клиентам, потребителям и сотрудникам».
Видение компании:
"Мы будем процветающей международной дистрибьюторской Компанией, постоянно повышающей свою ценность для наших клиентов и сотрудников".
Основной ЗАДАЧЕЙ компания считает:
- оперативное обеспечение потребителей любимой продукцией через качественное обслуживание клиентов;
- организацию наилучшей представленности товаров наших Партнеров на всей территории Казахстана.
Благодаря нашей Компании казахстанцы впервые познакомились и полюбили товары таких ведущих компаний, как «Mars», «Red Bull», «Ehrmann», «Ferrero», «Kellog's», «Splat», «Danone», «Royal Canin» и многих других узнаваемых и любимых марок.
Мы всегда открыты для сотрудничества и партнерства. На сегодняшний день «Алтын Алма» через тесное взаимодействие с партнёрскими компаниями на территории всего Казахстана предоставляет возможность зарабатывать вместе с нами как оптовым клиентам, так и розничным торговым точкам.
Мы широко представлены в следующих регионах нашей Республики:
· Южный регион – Алматы, Шымкент, Тараз, Кызылорда, Талдыкорган;
· Восточный регион – Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Экибастуз;
· Северный регион – Астана, Кокчетав, Костанай, Петропавловск;
· Западный регион – Актобе, Уральск, Атырау, Актау;
· Центральный регион – Караганда, Жезказган.
Мы осознаем, что успех и конкурентоспособность Компании зависят от профессиональных и личностных качеств КАЖДОГО СОТРУДНИКА.
Именно поэтому «Алтын Алма» стремится приглашать на работу сотрудников, имеющих высокий потенциал для дальнейшей реализации в Компании. Мы уверены, что высокий потенциал кандидатов базируется:
- на оптимистичном, позитивном взгляде на жизнь;
- на желании строить продуктивные отношения с Коллегами, Партнерами и Клиентами;
- на готовности предлагать новые идеи и брать на себя ответственность за реализацию
поставленных задач; - на стремлении к постоянному совершенствованию (личному и профессиональному).
Компания выступает для своих сотрудников:
- гарантом достойной и стабильной оплаты труда;
- ценит вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса;
- предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
