Ведущий менеджер по продажам в образовательной сфере

Описание вакансии

компания "nbs solutions"

impact admissions - международная компания, одна из лидирующих на рынке казахстана.

мы занимаемся полным сопровождением при поступлении в топовые вузы европы, азии и дальнего зарубежья. готовим к международным экзаменам и ведем полное сопровождение до конечного результата!

наша команда растет быстро - сегодня у нас 124 сотрудника. за 5 лет помогли более 3000 школьникам получить офферы. с прошлого года нам удалось увеличить свою прибыль в 3 раза.

кого мы ищем

нам нужен не просто “продажник”, а профессионал, который:

-умеет выстраивать доверительный диалог с родителями и учениками

-способен выявлять реальные потребности и работать с мотивацией клиента

-говорит уверенно, структурировано и грамотно

-понимает, что продаёт не услугу, а будущее ребёнка

-работает на результат и готов брать ответственность за выполнение плана

требования к кандидату:

-опыт работы в продажах от 1 года ( в услугах / образовании / b2c сегменте)

-подтверждённые результаты (выполнение или перевыполнение плана)

-грамотная устная и письменная речь

-умение вести переговоры и работать с возражениями

-навык выявления лпр (лица, принимающего решение)

-опыт работы в crm (желательно amocrm)

нам подойдёт кандидат, который:

не боится работать с финансовыми вопросами и обсуждать бюджеты

умеет структурировать разговор и удерживать инициативу

работает системно, а не “по вдохновению”

не ждёт указаний, а проявляет инициативу

понимает ценность дисциплины в продажах

хочет расти финансово и профессионально

обязанности

-работа исключительно с тёплыми лидами (без холодного поиска)

-проведение первичных коммуникаций

-выполнение плана продаж

-ведение клиента по воронке до передачи в сопровождение

-корректное заполнение crm и соблюдение регламентов

возможности роста и развития

регулярное корпоративное обучение по продажам, переговорам и работе с клиентами

внутренние стратегические сессии и прокачка навыков вместе с руководителями

доступ к обучающим материалам компании

возможность карьерного роста: старший менеджер руководитель группы руководитель отдела

мы растём быстро — и даём возможность расти вместе с нами.

системы мотивации и признания

участие в квартальных и годовых системах мотивации

бонусные программы для лучших сотрудников

дополнительные премии за перевыполнение планов

внутренние рейтинги и признание лучших результатов

возможность участия в специальных проектах компании

условия

оплата: оклад 100 000 тенге + бонусы от продаж. более подробно на собеседовании

средний доход: от 600 000 до 1 500 000 тенге в месяц.

график: 5/2, начало рабочего дня с 12:00

перед откликом обязательно прочитать все пункты ещё раз!

Метки