Технический директор (CTO)

Описание вакансии

BCC HUB - технологический хаб, который создаёт и развивает финтех-продукты и технологические платформы. Сегодня в компании работает более 850 специалистов, значительную часть команды составляют инженеры и ИТ-эксперты. Мы создаём технологические решения, используемые в банковском бизнесе, и развиваем платформы, которые могут масштабироваться на внешние рынки. (bcchub.kz)

Мы ищем Технического директора (CTO), который возьмёт на себя лидерство в технологическом развитии BCC HUB и сформирует технологическую организацию нового уровня.

Что предстоит решать:

BCC HUB работает в модели, где бизнес- и продуктовые приоритеты для Банка формируются командами Банка, а BCC HUB обеспечивает их технологическую реализацию через крупную инженерную организацию.

Одновременно BCC HUB развивает собственные внешние продукты на основе накопленных технологических компетенций и решений.

Задача Технического директора - обеспечить эффективность и масштабируемость этой модели.

Основные задачи:

Технологическая стратегия

Формировать и реализовывать технологическую стратегию BCC HUB, целевую технологическую архитектуру, план развития технологий и единые технологические стандарты компании.

Инженерная организация

Развивать крупную инженерную организацию: модель работы, инженерные практики, качество разработки, автоматизацию процессов, надёжность систем, удобство работы разработчиков и производительность инженерных команд.

Архитектура

Обеспечивать целостность технологической архитектуры, развитие платформ, программных интерфейсов и интеграций, управление накопленными техническими ограничениями и технологическую модернизацию.

Технологическая реализация

Создать систему, которая позволяет командам BCC HUB быстро, качественно и предсказуемо реализовывать приоритеты Банка, сохраняя единые технологические и инженерные стандарты.

Надёжность и эксплуатация

Обеспечивать надёжность, масштабируемость, производительность и готовность к промышленной эксплуатации критически важных технологических решений.

Технологическая подготовка внешних продуктов

Участвовать в превращении выбранных технологических решений и компетенций в повторно используемые и масштабируемые технологические платформы для внешних продуктов.

В частности, обеспечивать:

• модульность архитектуры;
• возможность настройки без доработки программного кода;
• стандартизированные интеграции;
• автоматизацию развертывания;
• масштабируемость;
• информационную безопасность;
• возможность сопровождения и обновления решений.

Экономика технологий

Повышать эффективность технологических инвестиций, управлять затратами на разработку, инфраструктуру и эксплуатацию и обеспечивать экономическую эффективность технологической организации.

Развитие команды

Формировать сильную команду технических руководителей, архитекторов и руководителей инженерных направлений, развивать культуру ответственности за результат, качества и постоянного совершенствования.

Что мы ожидаем:

• 15+ лет опыта в ИТ, технологиях или разработке программного обеспечения;
• Значительный опыт работы на руководящих позициях уровня CTO, CIO, VP Engineering, руководителя разработки или сопоставимого уровня;
• Опыт управления крупной инженерной или технологической организацией численностью от 500 специалистов, включая управление через несколько уровней руководителей; опыт работы с организациями численностью 900+ специалистов будет преимуществом;
• Глубокое понимание корпоративной технологической архитектуры и технологической стратегии;
• Опыт проведения масштабной технологической трансформации;
• Опыт работы с критически важными системами и их промышленной эксплуатацией;
• Опыт выстраивания службы и процессов поддержки крупных клиентов;
• Понимание современных подходов к разработке и эксплуатации программного обеспечения, включая DevOps, DevSecOps, SRE и автоматизацию процессов разработки и поставки;
• Опыт создания или масштабирования технологических платформ будет большим преимуществом;
• Опыт работы в банковской сфере, финтехе, платёжных системах или финансовых услугах является преимуществом;
• Развитое понимание бизнеса и способность обсуждать технологические решения на языке бизнес-результатов;
• Английский язык на уровне, достаточном для работы с международными клиентами и партнёрами.

Каким мы видим успешного Технического директора

Это лидер, который способен одновременно смотреть на технологию на трёх уровнях:

Сегодня: обеспечить стабильную и предсказуемую технологическую реализацию.

Завтра: повысить эффективность инженерной организации и развивать современную технологическую архитектуру.

Следующий этап: создать технологические возможности, позволяющие масштабировать решения BCC HUB на новые продукты и рынки.

Мы ищем не просто сильного технического эксперта.

Мы ищем лидера, который сможет построить технологическую основу для масштабирования крупного финтех-хаба.

О компании «Банк ЦентрКредит»