компания kaspi bank, ао обязанности: выполняет подсобные и вспомогательные работы, в том числе плотничные в филиале и отделениях, относящихся к филиалу ...
Главный механик на Участок по ремонту и обслуживанию стационарного оборудования
Описание вакансии
Обязанности:
-
- Организация и контроль технической эксплуатации оборудования
- Обеспечивать бесперебойную, безопасную и технически правильную эксплуатацию стационарного оборудования, повышать его надежность, обеспечивать требуемую точность и минимизировать простои с целью эффективного производственного процесса.
- Организовывать работы по ремонту и межремонтному обслуживанию, модернизации и техническому надзору за состоянием оборудования для продления срока их службы и сокращения внеплановых остановок.
- Разрабатывать и реализовывать мероприятия по улучшению условий эксплуатации, сохранности и увеличению межремонтных интервалов.
- Управление персоналом
- Обеспечивать формирование достаточного штата квалифицированных, мотивированных и лояльных сотрудников подразделения, содействовать созданию благоприятной рабочей среды и организации эффективной работы персонала в соответствии с законодательными, локальными актами и процедурами Товарищества с целью достижения краткосрочных и среднесрочных плановых результатов.
- Осуществлять наставничество и развитие преемников, подготовку графиков, должностных инструкций, оценку и развитие компетенций ключевых сотрудников подразделения.
- Контролировать сдачу работником обходного листа, составление акта-приема передач с МОЛ при прекращении трудового договора, также передачу работниками ТМЦ при длительных отсутствиях более 2 месяцев (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска и др.).
- Контролировать своевременное ознакомление и соблюдение курируемыми и подчиненными работниками требований должностных инструкций, иных актов работодателя, правил деловой этики и поведения.
- Планирование и бюджетирование
- В рамках политики Товарищества разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы деятельности курируемого подразделения, а также формировать, утверждать и контролировать бюджет подразделения с целью обеспечения качественной административной поддержки сотрудников подразделения при оптимальных затратах.
- Координировать разработку и реализацию графиков ТОиР с подрядными организациями, участвовать в формировании титульных списков на капитальный ремонт и бюджетов затрат на ремонт.
- Управление технической документацией и отчетностью
- Обеспечивать учет движения оборудования, разработку нормативов, подготовку отчетной и технической документации, оформление заявок на закупку запчастей и материалов.
- Контролировать наличие, актуальность и качество технической документации, инструкций по безопасности и стандартов, а также их своевременное обновление.
- Обеспечивать регулярную отчётность по деятельности подразделения и предоставление информации руководству.
- Разрабатывать и обновлять нормативную документацию подразделения (Положения, ДИ и т.п.) в срок не позднее 10 рабочих дней с момента необходимости.
- Контроль качества, надежности и безопасности
- Осуществлять контроль над качеством ремонтных и монтажных работ, расходованием средств, соблюдением требований безопасности, пожарной и промышленной безопасности.
- Участвовать в расследовании аварий, анализе причин поломок, внедрении профилактических мероприятий и рационализаторских предложений.
- Обеспечивать подачу и координацию заявок на проверку подъемных механизмов, а также контроль соблюдения требований охраны окружающей среды.
- Взаимодействие с внутренними и внешними сторонами
- Взаимодействовать с другими подразделениями, подрядчиками, поставщиками оборудования и услуг, а также с государственными и регуляторными органами в рамках своей компетенции.
- Обеспечивать эффективную коммуникацию между персоналом, руководством, подрядными организациями и другими ключевыми заинтересованными сторонами.
- Стратегические и цифровые инициативы
- Участвовать в развитии систем управления надежностью оборудования, включая методы анализа отказов (FMEA, RCA), анализ технических рисков, оптимизацию стратегий технического обслуживания.
- Инициировать и участвовать в проектах непрерывного улучшения в рамках производственной системы предприятия: 5S, TPM, Lean и других, направленных на повышение эффективности и снижение потерь.
- Принимать активное участие в разработке цифровых решений и инструментов (например, системы CMMS/EAM, мониторинг в реальном времени, цифровые паспорта оборудования) с целью повышения эффективности процессов ремонта и технического обслуживания, включая сбор и анализ данных для принятия управленческих решений.
- Организация и контроль технической эксплуатации оборудования
- Высшее (или послевузовское) профессиональное (техническое) образование
-
На инженерно-технических и руководящих должностях по профилю производства не менее 5 лет
Подтвержденный опыт в эффективной реализации программ и систем технического обслуживания.
Существенный опыт работы технического обслуживания механического оборудования и систем больших горно-обогатительных фабрик.
- Майкудук, 5/2
О компании «Sary-Arka Copper Processing»

ТОО Sary-Arka Copper Processing входит в группу компаний Caravan Resources Group.
Caravan Resources Group — это динамично развивающаяся казахстанская группа компаний, работающая в стратегически важных отраслях: горнодобывающей промышленности, переработке полезных ископаемых. Основанная в 2015 году.
С первых дней своей деятельности Caravan Resources ориентируется на комплексный подход к освоению недр: от геологоразведки и проектирования до строительства и запуска современных перерабатывающих мощностей. Благодаря высокой степени вертикальной интеграции, группа обеспечивает полный контроль за производственным циклом — от руды до готового металла.
Компания известна своей способностью запускать масштабные проекты в сжатые сроки, сочетая международные стандарты устойчивого развития с локальными реалиями. Это делает Caravan Resources привлекательным партнером как для инвесторов и государственных структур.
Миссия и ценности
Caravan Resources стремится не просто извлекать ресурсы, а создавать долгосрочную ценность для государства, местных сообществ и будущих поколений. В центре её корпоративной культуры-честность, инновации и уважение к людям и окружающей среде.
-
Устойчивое развитие: Внедрение экологичных технологий и энергоэффективных решений.
-
Ответственность: Прозрачная социальная политика, забота о работниках и их семьях.
-
Инновации: Применение передовых методов извлечения и переработки полезных ископаемых.
-
Лидерство: Формирование сильной команды и развитие кадрового потенциала в регионах присутствия.
Активы компании расположены в трёх регионах Казахстана:
- Улытауской области
- Карагандинской области
- Костанайской области
Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с Caravan Resources!

