Заместитель главного бухгалтера( Сабыржан Company )

Описание вакансии

компания "сабыржан company"

обязанности:

• контроль правильности ведения бухгалтерского учета и отражения хозяйственных операций.

• контроль расчетов с поставщиками, покупателями и движения денежных средств по банковским счетам.

• проверка корректности оформления первичной бухгалтерской документации в соответствии с требованиями законодательства.

• ведение налогового учета в программе 1с, сверка расчетов с налоговыми органами и контроль своевременной уплаты налогов.

• подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической и управленческой отчетности, обеспечение своевременной сдачи.

• подготовка ответов на запросы и уведомления государственных органов, сопровождение камеральных и иных налоговых проверок.

• консультирование сотрудников компании по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения и оформления документов.

• организация и контроль работы сотрудников бухгалтерии, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения работ, адаптация новых сотрудников.

• подготовка технических заданий для автоматизации бухгалтерского учета.

• контроль соблюдения внутренних регламентов, нормативных документов компании, требований охраны труда и техники безопасности.

• выполнение поручений главного бухгалтера и руководства в рамках должностных обязанностей.

• исполнение обязанностей главного бухгалтера в период его отсутствия.

требования:

• высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.

• опыт работы заместителем главного бухгалтера или ведущим бухгалтером от 3 лет.

• отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.

• уверенное владение программой 1с (бухгалтерия), excel и другими офисными программами.

• опыт подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности.

• знание порядка взаимодействия с налоговыми органами.

• аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность.

• навыки организации работы команды и управления процессами.

условия:

• официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу.

• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

• стабильная работа в развивающейся компании.

• возможность профессионального развития и карьерного роста.

• дружный коллектив и комфортные условия труда.

• график работы: 5/2.

​​​​​​​

Метки