Руководитель тендерного отдела

Описание вакансии

Компания «Millennials» производитель компьютерного оборудования под брендом «MLS», а также поставщик готовых комплексных решений в области насосного оборудования, систем контроля доступа и видеонаблюдения, структурированных кабельных и инфраструктурных сетей, систем обеспечения производства, видеопроекционных и презентационных комплексов, включающих в себя поставку, наладку и ввод в эксплуатацию (решение под «ключ») всего оборудования.

Заказчиками компании являются:

• силовые структуры Республики Казахстан,
• органы исполнительной власти,
• организации образования,
• здравоохранения и жилищно-коммунального хозяйства,
• горнодобывающие предприятия,
• предприятия нефтяной отрасли.

Обязанности:

• Руководство тендерным направлением (оборудование, металлоконструкции, трубы);
• Организация и контроль полного цикла участия в тендерах: от анализа до подачи заявки;
• Постановка задач менеджерам, контроль сроков и качества подготовки заявок;
• Проверка тендерной документации, распределение тендеров среди менеджеров;
• Мониторинг тендеров на всех площадках, выбор приоритетных лотов, минимизация рисков;
• Анализ результатов участия (выигрыши/проигрыши), внедрение улучшений;
• Повышение эффективности команды: отслеживание выполнения ежемесячного плана и KPI по прибыли за квартал, обучение стажеров, организация обмена опытом внутри команды;
• Подготовка отчётности и регулярная коммуникация с исполнительным директором и директором по развитию, квартальная отчетность основателю компании.

Требования к кандидату:

• опыт участия и/или управления тендерами или командой снабжения;
• понимание госзакупок РК, навыки работы с порталом goszakup.gov.kz, Самрук-Казына, reestr.nadloc.kz и др. Чем больше площадок , которыми вы владеете — тем выше ваше преимущество при отборе.
• владение Битрикс24, Excel, Word, ЭЦП, портальными системами.
• системность, ответственность, нацеленность на результат. ​​​

Мы предлагаем:

• поддержку со стороны руководства;
• вертикальный, горизонтальный рост;
• прозрачные процессы и доверительные отношения, честное поле для реализации идей;
• взаимодейтсвие с живым рынком и возможность построить долгосрочные отношения с главными игроками рынка;
• возможность самому подаваться и участвовать в прибыльных конкурсах = неограниченного заработка;
• работу в крутой Команде с прямой коммуникацией и открытым диалогом;
• в стабильно развивающейся компании с амбициозными проектами;
• конкурентную заработную плату + бонусы по результатам тендеров;
• возможность влиять на стратегию и расширять портфель решений,
• внутреннее обучение, обмен опытом и карьерный рост до уровня коммерческого директора.

Если чувствуешь, что сможешь справиться с этими обязанностями - напиши WhatsApp по номеру в контактах ;)

Метки

О компании «Millennials»