Торговый дом "Продсервис" - это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 350 опытных ...
Менеджер по кадрам
до 400000 тенге
Описание вакансии
DiVera — сеть современных медицинских центров в 13-ти городах Казахстана.
Уже более 10-ти лет мы делаем качественную медицину доступной, а сотрудничество с врачами - выгодным и долгосрочным.
Мы объединяем сильную команду врачей и современные технологии, чтобы пациенты могли пройти полное обследование и получить точный диагноз в одном месте. Центры оснащены оборудованием экспертного уровня и предлагают широкий спектр услуг — от диагностики до лечения и сопровождения.
_____________________________________________________________________
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и все социальные гарантии;
- Стабильную и своевременную оплату труда - до 400 000 тг. на руки;
- Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи, льготы для сотрудников;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00, две дежурные субботы в месяц с 9.00 до 15.00;
- Адрес: Кабанбай Батыра 47/2.
_____________________________________________________________________
Основные задачи:
- Полный цикл КДП: Оформление приема, переводов, увольнений, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел сотрудников (врачи, средний и младший медперсонал). Штат - 220 человек;
- Работа с государственными порталами: регистрация всех кадровых событий в системе Enbek.kz (ЭСУТД) и работа с электронными трудовыми книжками, СУР, 1С ЗУП;
- Учет рабочего времени: Ведение и контроль табелей, учет графиков сменности медицинского персонала. Работа с отпусками и больничными листами;
- Медицинский контроль: Мониторинг сроков действия сертификатов специалистов, обязательных медосмотров и допусков к работе;
- Отчетность и аудит: Работа со штатным расписанием медицинского центра.
_____________________________________________________________________
Что необходимо от Вас:
- Результативность на прошлых местах работы;
- Инициативность, активная жизненная позиция;
- Высшее или среднее специальное образование (HR, Юриспруденция, Экономика);
- Опыт работы на похожей должности от 2-х лет (или от года, но готовность учиться);
- Свободное владение Трудовым кодексом Республики Казахстан (ТК РК);
- Обязательное владение 1С: ЗУП (8.3), работа с ЭЦП, портал Enbek.kz;
- Отзывчивость, готовность работать в команде.
