компания skill hub обязанности: · управление хозяйственной деятельностью: полное обеспечение жизнедеятельности дилерского центра (шоу-рум, сервисная зона, ...
Руководитель отдела продаж
от 400000-1000000 тенге
Описание вакансии
В активно растущую компанию требуется РОП с опытом работы в сфере торговли строительными материалами и инструментами.
Требования к РОПу (Руководителю Отдела Продаж) включают сильные лидерские качества, опыт в продажах, умение планировать, мотивировать и обучать команду, аналитические способности и знание CRM-систем; ориентированность на результат, умение управлять конфликтами и создавать позитивную атмосферу для достижения финансовых целей компании.
Ключевые компетенции:
Лидерство и управление командой:
- Умение вдохновлять, мотивировать и развивать сотрудников.
- Организаторские способности, постановка четких задач и целей (KPI).
- Решение конфликтов и поддержание командного духа.
Профессиональные навыки в продажах:
- Глубокое знание продукта, методик продаж, техник работы с возражениями и дожима клиентов (опыт личных продаж обязателен).
- Понимание воронки продаж, конверсии и других метрик.
Стратегическое и аналитическое мышление:
- Планирование и прогнозирование продаж, анализ рыночной ситуации.
- Работа с данными, корректировка стратегий на основе анализа.
Технические навыки:
- Уверенная работа с CRM-системами для управления базой и аналитики.
Личные качества:
- Результативность, амбициозность (умеренная).
- Коммуникабельность, дипломатичность, ответственность.
- Гибкость и устойчивость к стрессу.
Основные задачи РОПа:
- Организация: Построение структуры отдела, подбор и адаптация новичков.
- Планирование: Разработка планов продаж и декомпозиция их по сотрудникам.
- Мотивация: Создание систем мотивации и поддержание вовлеченности.
- Обучение: Тренинги, разборы кейсов, обмен опытом.
- Контроль: Мониторинг KPI, анализ отчетов, контроль процессов.
Требования:
-
Опыт работы на аналогичной позиции и управления персоналом не менее 3 лет;
-
Знание 1С, Битрикс;
-
Глубокое понимание рынка розничной/оптовой торговли, трендов и особенностей работы представленного сегмента.
-
Умение мотивировать и вдохновлять команду, принятие ответственности за результаты работы отдела;
-
Умение анализировать данные, выявлять проблемы и разрабатывать эффективные стратегии их решения;
-
Отличные навыки коммуникации, умение вести переговоры и убеждать, способность выстраивать доброжелательные долгосрочные отношения как с сотрудниками, так и с клиентами/поставщиками.
-
Высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, маркетинга или экономики;
-
Способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки и многозадачности.
Условия:
- График работы: 5/2 6/1 с 09:00 до 18:00;
- Формат оплаты: оклад + KPI + %;
- Корпоративная связь и ГСМ
- Соц пакет от работодателя
Метки
О компании «StroyEnergoTrade»
SET Group* – это казахстанский консорциум, специализирующийся на продаже строительных материалов, оборудования, товаров для дома и сада, бытовой техники , а также услуг по ремонту и сервису.
Наша сеть магазинов и офисов представлена в городах Астана, Алматы, Шымкент.
В состав SET Group входят торговый дом «Тиын», онлайн-гипермаркет Qural-Saiman и сервис-центр Q-Service. Работая в разных сегментах рынка, они дополняют и усиливают друг друга, предлагая клиентам все необходимое для успешной реализации их задач.
Каждый из наших брендов имеет свою уникальную концепцию и формат. Объединяет их стремление предоставить лучшие товары и услуги для тех, кто занимается ремонтом, благоустройством и обустройством своего дома и приусадебного участка.
Ценности и корпоративная культура SET Group основаны на уважении и развитии каждого члена нашей команды. Мы стремимся создать такую рабочую среду, где каждый сотрудник будет чувствовать себя важной частью большого механизма.
Если вы цените качество, стремитесь к профессиональному росту и готовы работать в условиях высокого ритма и достигать амбициозных целей компании, то присоединяйтесь к нашей команде!
