Аналитик планово-экономического отдела

Обязанности:

- подготовка и консолидация плановых финансово-экономических показателей;

- участие в формировании бюджетов и прогнозов деятельности Компании;

- проведение план-фактного анализа и анализа отклонений;

- расчёт и сопровождение цен, скидок и специальных коммерческих условий;

- расчёт минимально допустимых цен, маржи и экономической эффективности сделок;

- анализ себестоимости продукции, товаров и услуг;

- подготовка экономических расчётов и аналитических материалов для принятия управленческих решений;

- участие в разработке и совершенствовании методологии планирования и ценообразования;

- подготовка материалов для рассмотрения на ценовом комитете.

- разработка и сопровождение финансовых моделей инвестиционных проектов;

- проведение оценки инвестиционных проектов, включая расчёт показателей эффективности и анализ рисков;

- подготовка финансово-экономических обоснований для принятия инвестиционных и стратегических решений;

- проведение сценарного анализа и оценки влияния управленческих решений на финансовые результаты Компании;

- оценка экономической эффективности стратегических инициатив и проектов развития;

- мониторинг достижения плановых показателей и ожидаемого экономического эффекта по реализуемым проектам и инициативам;

- участие в разработке долгосрочных планов развития Компании;

- подготовка аналитических материалов для инвестиционного и стратегического комитетов;

- участие в подготовке стратегических сессий и анализе результатов реализации стратегии Компани.

Требования:

- опыт работы в оценке инвест.проектов, оцифровке и расчете эффективности стратегических инициатив, ценообразовании;

- высшее образование в области экономики, финансов;

- знание программы 1С (УТ, НБ) желательно;

- уровень уверенного пользователя MS Excel, MS Word, Outlook, Bitrix;

- коммуникабельность, ответственность.

     

История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.

Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.

В настоящее время  розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.

Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.

Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:

создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;