компания skill hub обязанности: вести поиск новых клиентов (личные встречи, телефонные переговоры, работа с сайтами и онлайн заявками); осуществлять прием ...
Специалист по детейлингу
Описание вакансии
Требования:
Образование
Начальное профессиональное образование.
Опыт работы
Не менее 1 года на аналогичной должности.
Специальные знания и навыки
Технологию углубленной чистки салонов и полной мойки автомобиля; технику полирования и нанесения защитных составов; характеристики защитных пленок; технические характеристики уборочно-моечного оборудования и инструментов; характеристики расходных материалов и химический состав моющих средств.
Обязанности:
Проводить мойку кузовных деталей и кузова, углубленную чистку автомобиля, частичную и полную полировку кузова автомобиля, наносить различные составы на автомобиль, устанавливать антигравийные, защитные, тонировочные пленки на кузов автомобиля качественно, в полном объёме и в установленные сроки;
Производить работы с применением расходных материалов и химических средств в строгом соответствии с инструкцией производителя материалов, с инструкцией по техники безопасности, правилами охраны труда, а также инструкций для такого типа работ;
Производить все работы на автомобиле только на территории Автоцентра, в специально отведенных для таких работ местах;
Выполнять работы качественно, в соответствии с объемом работ и нормативам времени, указанных в заказ-наряде;
В случае возникновения замечаний или недостатков в выполненных работах, устранять их в кратчайший срок с учетом указаний руководителя;
Обеспечивать эффективное использование вверенного под ответственность оборудования и инструментов, осуществлять контроль за исправным состоянием рабочего оборудования и инструментов, в случае поломки сообщать руководителю о наступлении поломки инструмента;
Условия:
Работа в официальном дилерском автоцентре Моторной компании "Астана Моторс", динамично развивающейся на автомобильном рынке более 30 лет. Официальное оформление по ТК РК График работы: 5/2 З/п: Оклад + система мотивации Возможность постоянно обучаться и повышать квалификацию Молодой и дружелюбный коллектив Неограниченные возможности для карьерного роста Медицинское обслуживание в сети мед. центров 50% льгота на приобретение годового абонемента в фитнес-центрах
Метки
О компании «Hyundai Premium Qaragandy»
Hyundai Qaragandy – новый Флагманский дилерский центр в городе Караганда, который вошёл в состав компании «Астана Моторс» 6 ноября 2024 года. Дилерский центр общей площадью 4000 кв.м. построен по корейским стандартам GDSI (Global Dealership Space Identity) 2.0. Одним из основных акцентов в организации работы автоцентра является использование концепции «3S»:
1. Sales (продажа автомобилей)
2. Service (сервисное обслуживание)
3. Spare parts (продажа оригинальных запчастей).
Основные ценности компании:
1. Качество
2. Безопасность
3. Забота об окружающей среде.
В ТОО «Hyundai Qaragandy» представлен весь модельный ряд автомобилей Hyundai, поставляемых в Казахстан, а также широкий ассортимент оригинальных запасных частей, аксессуаров и финансовых продуктов.
10 весомых причин работать у нас:
1. Честная и прозрачная оплата труда. У нас понятная и открытая система начисления оплаты труда и никаких скрытых вычетов. Мы выплачиваем зарплату всегда и Вовремя!
2. Стабильный доход. Мы не страдаем от отсутствия клиентов или спадов в работе, поэтому мы всегда обеспечиваем сотрудникам стабильную загрузку.
3. Комфортные условия труда. Работать вы будете в чистом светлом новом помещении, в котором зимой тепло, а летом не душно. Новые компьютеры и удобная программа для оформления ремонтов, в которой есть полная база.
4. Новое просторное помещение с шикарной клиентской зоной, где можно угостить клиента кофе. Клиенты всегда довольны таким комфортом и позитивно настроены.
5. Строгая дисциплина и отсутствие бардака. Рядом с вами будут работать специалисты высокого уровня. Непрофессионалов мы не держим.
6. Постоянный рост и развитие. Корпоративное обучение.
7. Молодой дружный коллектив. Вы будете работать среди единомышленников и всегда найдете поводы для общения. Мы устраиваем мозговые штурмы.
8. Предоставление спецодежды.
9. Лояльность для сотрудников:
- Корпоративная связь.
- 50% скидка на годовой абонемент в фитнес центр
- Корпоративные занятия футболом
- Скидки на запчасти и обслуживание своего автомобиля
- Богатая корпоративная жизнь (ежегодные тимбилдинги, новогодние корпоративы , масштабное празднование Наурыз)
- и многое другое
