Обязанности: Техническая поддержка сотрудников и клиентов Подбор смазочных материалов для техники и оборудования Карты смазки, подбор аналогов Мониторинг ...
Технический директор дилерского центра
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководитель высшего звена, организовывает деятельность технических служб предприятия (ремонтный цех, отдел гарантийного обслуживания, отдел продаж услуг сервиса, кузовной цех, отдел запасных частей);
- Оперативно управляет процессами ремонта через автоматизированные системы;
- Внедряет и контролирует выполнения стандартов дистрибьютора ;
- Разрабатывает ценовую политику, системы скидок по запчастям и аксессуарам.
- Контролирует выполнение финансовых и производственных показателей подразделений;
- Осуществляет систематический контроль качества оказываемых услуг (организация системы контроля, анализ результатов, выявление недостатков в работе, участие в рассмотрении рекламаций)
- Организовывает техническое и инструментальное оснащения комплекса и всеобщего ухода за оборудованием;
- Контролирует технологическую дисциплину, правил и норм охраны труда, производственной санитарии;
- Регулирует работу, направленную на выполнение плановых показателей, участвует в мотивировании/стимулировании работы сотрудников департамента сервисного обслуживания;
- Производит мониторинг и анализ рынка услуг сервиса, рынка автомобилей;
- Лично участвует в подборе персонала для отделов, находящихся в подчинении;
- Подготавливает и предоставляет отчётность для вышестоящего руководства;
- ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ДИЛЕРСКОМ ЦЕНТРЕ!
- Высшее образование (желательно техническое);
- Опыт управления автомобильного и технического направления – не менее трёх лет;
- Навык прогнозирования, финансового анализа, оптимизации расходов;
- Опыт разработки мотивационных программ для роста показателей;
- Развитые коммуникативные навыки, работа с претензиями;
- Опыт подбора технических специалистов;
- Знание автомобиля изнутри, умение оперативно определить причину поломки;
- Лидерские и организаторские качества;
- Аналитический склад ума;
- Нацеленность на результат;
- Оперативность в принятии решений;
- Высокий уровень ответственности;
- Уверенный пользователь ПК: Excel, 1С (торговля и склад, бухгалтерия)
Условия:
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Прозрачная система мотивации;
- Социальный пакет согласно ТК РК;
- Своевременная выплата заработной платы;
Метки
О компании «Skill Hub»

Skill Hub предоставляет услуги рекрутинга, эксклюзивно для группы компаний Orbis Auto - является одним из лидеров автомобильного ритейла страны.
Наша Миссия:
Помогать клиентам в найме лучших сотрудников: БЫСТРО и КАЧЕСТВЕННО, обеспечивая непрерывное производство бизнес процессов.
Портфель брендов нашего клиента Orbis Auto включает 15 автомобильных марок: Toyota, Lexus, Nissan, Hyundai, Cadillac, Audi, Porsche, Volkswagen, INFINITI, EXEED, Geely, Zeekr, KAIYI, Haval, Subaru.
Группа Orbis Auto представлена во всех крупных городах Республики Казахстан: Астана, Алматы, Костанай, Актау, Караганда, Атырау, Уральск, Павлодар, Шымкент, Тараз, Жанаозен, Усть-Каменогорск.
Численность штата более чем 2600 сотрудников.
Корпоративная философия нашего клиента Orbis Auto основывается на Миссии, Видении, Ценностях и Стратегическом направлении развития:
ВИДЕНИЕ: Мы стремимся помогать нашим клиентам и партнерам. Мы завоевываем доверие общества, следуя нашим ценностям. Мы признаны одной из лучших автомобильных компаний благодаря нашей гибкости и качеству, которые помогают нам формировать устойчивый портфель автомобильных брендов и современных дилерских центров обеспечивая стабильный рост.
МИССИЯ: Быть для клиента и его близких проводником в мир автомобилей, диагностировать потребности и решать любые вопросы, связанные с мобильностью.
ЦЕННОСТИ: Ценности являются фундаментом всей нашей деятельности и гарантируют приверженность Orbis Auto высокому качеству и этичному ведению бизнеса в любых обстоятельствах.
- Люди
- Доверие
- Репутация
- Справедливость
- Ответственность
- Честность
- Упорство





