0

Руководитель отдела логистики

Nomado PartnersАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньболее 6 лет

Описание вакансии


О компании

Nomado Group — международная группа компаний, развивающая направления в сфере автомобильного бизнеса, логистики, клиентского сервиса, технологий и операционного сопровождения.

Одно из ключевых направлений группы — Net Cars, международная автомобильная экосистема, которая занимается подбором, выкупом, проверкой, экспортом, логистикой и сопровождением автомобилей из Китая, Кореи и других рынков в Казахстан, Россию, Беларусь, Кыргызстан и другие страны.

Мы растем, усиливаем операционный контур и ищем руководителя, который сможет выстроить логистику как понятную, управляемую и масштабируемую систему: со сроками, SLA, прозрачной себестоимостью, сильной командой и качественной работой с подрядчиками.

Цель позиции

Руководитель отдела логистики отвечает за организацию и развитие международной логистики автомобилей: от постановки автомобилей на рейсы и контроля маршрутов до управления командой, подрядчиками, документами, сроками, стоимостью и качеством доставки.

Главная задача роли сделать логистику предсказуемой, прозрачной и эффективной для бизнеса, клиентов и внутренних команд.

Основные задачи

1. Управление международной логистикой автомобилей

  • Организация и контроль логистических процессов по направлениям Китай, Корея, Казахстан, Россия и другим международным маршрутам компании.
  • постановка автомобилей на рейсы;
  • контроль сроков отправки и прибытия;
  • взаимодействие с перевозчиками, брокерами, судоходными компаниями, складами и получателями;
  • контроль движения автомобилей на всех этапах маршрута;
  • решение нестандартных и проблемных ситуаций;
  • минимизация простоев, задержек и дополнительных расходов.

2. Управление командой логистики

  • Руководитель отдела логистики должен не просто распределять задачи, а выстраивать сильную операционную команду.
  • распределение зон ответственности внутри отдела;
  • постановка задач и контроль исполнения;
  • развитие сотрудников и повышение их самостоятельности;
  • внедрение понятных правил, чек-листов и стандартов работы;
  • контроль дисциплины, качества коммуникации и соблюдения сроков;
  • участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников отдела.

3. Работа с подрядчиками и ставками

  • Контроль и развитие базы логистических партнеров.
  • поиск и оценка перевозчиков, брокеров, агентов и судоходных компаний;
  • сравнение ставок и условий;
  • переговоры по стоимости, срокам и качеству сервиса;
  • контроль надежности подрядчиков;
  • формирование альтернативных маршрутов;
  • снижение логистических рисков и оптимизация расходов.

4. Документооборот и экспортное сопровождение

  • Контроль корректности и своевременности документов, необходимых для международной перевозки автомобилей.
  • контроль подготовки и передачи экспортных деклараций, инвойсов, сопроводительных документов;
  • взаимодействие с брокерами и судоходными компаниями;
  • контроль полноты данных по автомобилям;
  • снижение ошибок в документах;
  • своевременная передача информации внутренним командам и клиентскому блоку.

5. SLA, качество и клиентские ожидания

  • Логистика напрямую влияет на клиентский опыт, поэтому важная часть роли — управлять сроками, ожиданиями и качеством процесса.
  • контроль соблюдения SLA по ключевым этапам доставки;
  • своевременная эскалация рисков и задержек;
  • прозрачное информирование внутренних подразделений;
  • участие в разборе претензий и сложных клиентских кейсов;
  • снижение количества ошибок, задержек и повторяющихся проблем.

6. Стандартизация, аналитика и улучшение процессов

  • Роль предполагает не только операционное управление, но и развитие системы логистики.
  • описание и обновление регламентов, маршрутов, чек-листов и стандартов;
  • внедрение отчетности по срокам, стоимости, отклонениям и подрядчикам;
  • контроль себестоимости логистики;
  • анализ причин задержек и дополнительных расходов;
  • участие в автоматизации процессов;
  • создание прозрачной управленческой отчетности для операционного директора.

Обязательный опыт

  • Опыт работы в международной логистике от 3–5 лет.
  • Опыт управления командой от 2 лет.
  • Понимание автомобильной, контейнерной, мультимодальной или международной транспортной логистики.
  • Опыт работы с перевозчиками, брокерами, экспедиторами, складами, портами или судоходными компаниями.
  • Умение контролировать сроки, маршруты, документы и стоимость перевозки.
  • Опыт работы с большим количеством параллельных задач и срочных кейсов.
  • Навыки ведения переговоров с подрядчиками.

Будет преимуществом

  • Опыт в автомобильной логистике, автоимпорте или автоэкспорте.
  • Опыт работы с направлениями Китай, Корея, Казахстан, Россия, Беларусь, Кыргызстан.
  • Знание логики экспортных деклараций, инвойсов, таможенного и сопроводительного документооборота.
  • Опыт построения отдела логистики или оптимизации процессов.
  • Опыт внедрения CRM, трекеров, BI-отчетности или автоматизации логистики.
  • Английский язык — от Intermediate.
  • Китайский или корейский язык будет дополнительным преимуществом, но не является обязательным.

Преимущества работы:

  • Руководящую роль в международном автомобильном направлении, которое активно растет и выходит на новые рынки.
  • Прямое влияние на операционную эффективность бизнеса: сроки доставки, себестоимость, качество сервиса, работу подрядчиков и клиентский опыт.
  • Работу с международными маршрутами и партнерами: Китай, Корея, МЕНА, ЛАТАМ, Африка и другие направления.
  • Возможность выстроить логистику как сильную систему, а не работать только в режиме ручного управления и постоянного тушения пожаров.
  • Команду и поддержку смежных подразделений: продажи, сопровождение клиентов, финансы, региональные офисы и операционный блок.
  • Пространство для профессионального роста: можно влиять на процессы, предлагать улучшения, внедрять стандарты, автоматизацию и управленческую отчетность.
  • Современную корпоративную культуру: скорость, ответственность, уважение, открытая обратная связь, минимум лишней бюрократии и фокус на результате.

В отклике кратко укажите:

  • с какими странами и маршрутами вы работали;
  • какой командой управляли;
  • какие процессы в логистике вы улучшали;
  • 2–3 результата в цифрах или фактах: снижение сроков, оптимизация затрат, сокращение ошибок, рост управляемости.

О компании «Nomado Partners»


Логотип компании Nomado Partners

Nomado Group - международная группа компаний с корнями из Азии и глобальным мышлением. Мы создаем устойчивую бизнес-экосистему, объединяющую логистику, технологии, производство и consumer-направления, и развиваем проекты на ключевых рынках Азии, СНГ, Ближнего Востока и Африки.

Наша философия - долгосрочный рост, системность и масштаб. Мы строим бизнес не вокруг одного продукта, а вокруг экосистемы решений, которые усиливают друг друга. Сегодня Nomado Group активно работает в Казахстане, Корее, Китае, России, ОАЭ и странах Африки, формируя международные команды и единые стандарты управления.

Наши направления

Одним из ключевых направлений группы является международная автологистика и трейдинг. Мы занимаемся экспортом автомобилей из Кореи и Китая и импортом на рынки Казахстана, России, ОАЭ и Африки, обеспечивая полный цикл сопровождения сделок, логистики и контроля качества. Это направление стало фундаментом группы и драйвером её международного развития.

Параллельно Nomado Group активно развивает собственное IT-направление. Мы создаем цифровые продукты, платформы и сервисы, автоматизирующие логистику и бизнес-процессы, внедряем аналитические и AI-решения и формируем технологическую экспертизу внутри группы. IT для нас не поддержка, а стратегическое направление с амбициозной целью стать самостоятельным масштабируемым технологическим бизнесом.

Производственное направление группы отвечает за выпуск упаковочных решений. Мы масштабируем производство в Казахстане, ОАЭ и России, фокусируясь на качестве, технологичности и устойчивости. Наличие собственного производства усиливает экосистему Nomado Group, снижает зависимость от внешних рынков и повышает стабильность бизнеса.

В consumer-направление группы входит международная сеть ресторанов KungFu Malatang - современный HoReCa-бренд паназиатской кухни, активно развивающийся на рынках России и других стран. Проект сочетает сильный бренд, масштабируемую бизнес-модель и высокий операционный стандарт, дополняя экосистему Nomado Group розничным и сервисным бизнесом с международным потенциалом роста.

Nomado Group сегодня — это компания для людей, которым важно работать в международной среде, участвовать в развитии масштабных проектов и видеть реальный результат своей работы. Мы ценим профессионализм, инициативность, ответственность и системное мышление. Взамен предлагаем участие в международных проектах, рост внутри группы, сильную управленческую команду и возможность развиваться вместе с бизнесом, который смотрит на несколько шагов вперёд.

Сайт компании

Вакансия опубликована: 31 Августа 2026. Источник: HeadHunter. ID вакансии: #3483796

Работа в Алматинской области

Похожие вакансии

Вакансии, которые могут Вас заинтересовать

LTD “El Georgia”Алматы, Алматинская областьПолная занятостьУдаленная работабез опыта работы

LTD “El Georgia” — международная компания, работающая в сфере строительства, подрядных работ, поставки материалов и комплексного сервиса. В связи с расширением ...

Hottmilk managementАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньболее 6 лет

Hottmilk management — рекламное агентство полного цикла. Мы занимаемся производством POSM, торгового оборудования, рекламных конструкций, брендированием ...

ТВК ЭлТауАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

«ЭлТау» — один из лидеров рынка ветеринарной фармацевтики Казахстана и часть группы компаний «Корпас». Мы специализируемся на комплексном обеспечении ...

Tele2/AltelАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньболее 6 лет

Мы ищем лидера, который возглавит функцию корпоративной архитектуры компании и будет отвечать за формирование и развитие целевой Enterprise Architecture, ...

ТранстелекомАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

Образование- Высшее образование. Опыт- Опыт работы в сфере снабжения или закупок от 2 лет. Знания и навыки- Знания процессов логистики и закупок, нормативных ...


Подождите идет загрузка...