Главный инженер, г. Алматы (производственная компания)

КТО МЫ:

Агентство “Optimum Recruitment&Executive Search” один из ведущих игроков кадрового рынка в Казахстане, который специализируется в области подбора персонала высшего и среднего звена. На рынке с 2003 года.

ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЕМСЯ:

В рекрутинговом Агентстве  “Optimum Recruitment&Executive Search” вы можете заказать:

 1. подбор квалифицированного персонала;

 2. Executive Search: специальный прямой поиск и подбор руководителей, топ-персонала;

3. Обучение рекрутеров и начинающих HR-специалистов (тренинг программы «Мастерская рекрутера» и «Интервью по компетенциям»);

4. более 30 компьютеризированных тестовые методики (Human technologies): первичная оценка кандидатов с помощью тестовых методик Московской лаборатории при МГУ "Гуманитарные технологии".

НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ – подбор  персонала

в следующих областях:

• Управленческое звено
• и развитие бизнеса
• Дистрибуционный/розничный бизнес
• Банковские специалисты
• Информационные технологии
• PR
• Логистика/Транспортная логистика/Складская логистика и др.
• Юриспруденция
• Административные сотрудники, переводчики и другие

С КЕМ МЫ РАБОТАЕМ

В числе наших клиентов есть международные и крупные казахстанские компании из разных индустрий: 

фармацевтика, FMCG, финансовые институты в виде банков/фонды/инвест компаний, консалтинг (аудит, юриспруденция), электротехнические компании, телекоммуникации, IT сектор, косметические компании, рекламные агентства и пр.

База данных кандидатов Агентства обновляется ежедневно. Средний срок закрытия вакансий: от 5 рабочих дней до 1 месяца.

Мы осуществляем поиск и подбор персонала во всех крупных городах Казахстана. Наша партнерская сеть насчитывает 3 ведущих агентства, действующих в регионах Казахстана.

Процесс работы по рекрутингу включает в себя следующие этапы

1)      Заключение договора на поиск и подбор персонала, назначение HR-консультанта Агентства;

2)      Профессиональное «снятие» заказа, определение профиля «идеального» кандидата; выявление ключевых компетенций;

3)      Проактивный поиск кандидатов с использованием целевых источников (База Данных Агентства, ведущие СМИ, работные web-сайты, учебные заведения, выставки, ярмарки вакансий, рассылка вакансий);

4)      Оценка кандидатов. Проведение интервью с кандидатом  в Агентстве. Оценка кандидата: биографическое, case-интервью, интервью по компетенциям, тестирование; использование тестовых методик Human Technologies и DISC;  

5)      Презентация компании и позиции кандидатам;

6)      Проверка рекомендаций;

7)      Предоставление Заказчику резюме успешных кандидатов с приложенными краткими комментариями Консультанта, а также результатами проведенной оценки;

8)      Получение обратной связи от Заказчика по кандидатам. Обратная связь кандидатам;

9)       Закрытие позиции, оплата услуг Агентства и предоставление обязательных гарантий Заказчику.

Стоимость услуги обсуждается индивидуально и может варьироваться в зависимости от сложности и объема заказа.

НАШИ УСЛУГИ:

Услуга «Long List» - поиск кандидатов по базе данных Агентства. Предоставление до 10  резюме, соответствующих запросу Заказчика, в течение 3-5 рабочих дней. Главное преимущество: максимально возможная оперативность с абсолютным исключением «мусорных» резюме.

Услуга «Executive Search» - прямой поиск уникальных специалистов и топ-менеджеров по компаниям-«целям».

Аутстаффинг – выведение персонала за штат (перевод/оформление сотрудников компании-заказчика в штат Агентства).

ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О НАС:

• Агентство «Optimum Recruitment&Executive Search» совместно с университетом KIMEP являются создателями и активными участниками единственного в Казахстане HR-клуба, регулярные заседания которого проходят при участии HR-менеджеров ведущих международных и локальных компаний;
• Мы разработали программу "Мастерская рекрутера" для начинающих и продвинутых специалистов по рекрутменту. Данная программа используется для обучения наших внутренних консультантов Агентства. А также является продуктом, который пользуется успехом у сторонних компаний (по этой программе обучали своих специалистов HR-департаментов такие компании, как КАТКО/Areva, Apple City, Bayer KAZ, Bolashak Atyrau, Общественный фонд «Бота», EnerTech, Гелиос, Казахмыс, ФМС Текнолоджис  и т.д..
• Рекрутеры Агентства проходят регулярное обучение по направлениям (Интервью и его виды, специализации - способ оценки по профессиям).
• Агентство является постоянным информационным партнером и автором колонок, таких аналитических изданий как Forbes.kz, ESQUIRE.KZ, LS analytics, Tengrinews.kz,  Деловая неделя, Капитал и пр. - по части предоставления информации по рынку труда, анализу изменений по периодам и т.д.
• Агентство «Optimum Recruitment&Executive Search» является официальным партнером международного рекрутингового Агентства «Kelly Services» (российский дивизион) на территории Казахстана;
• Консультанты Агентства «Optimum Recruitment&Executive Search» работают в компании в среднем 3-5 лет.