Заместитель директора

Описание вакансии

Основные задачи

• Организация и контроль ежедневной операционной деятельности филиала.
• Координация производственного, коммерческого, технического, снабженческого, складского и других подразделений.
• Контроль выполнения поручений, сроков и договорённостей руководителями подразделений.
• Проведение регулярных операционных совещаний с фиксацией решений, ответственных лиц и сроков.
• Контроль исполнения принятых решений до получения фактического результата.
• Выявление узких мест, просрочек и операционных рисков, организация корректирующих мероприятий.
• Контроль выполнения производственных и клиентских обязательств, своевременная эскалация критических отклонений.
• Формирование эффективного управленческого ритма: планирование, постановка задач, контроль исполнения, краткая управленческая отчётность и анализ отклонений.
• Снижение количества текущих вопросов, требующих непосредственного вмешательства директора филиала.
• Подготовка для директора не только информации о проблеме, но и конкретных вариантов решения, оценки рисков и рекомендуемых действий.
• Участие в планировании деятельности филиала, реализации ключевых проектов и совершенствовании бизнес-процессов.
• Повышение исполнительской дисциплины, персональной ответственности и эффективности межфункционального взаимодействия.
• Оценка экономических последствий управленческих решений: выручка, себестоимость, маржинальность, сроки, денежный поток, простои и стоимость ошибок.

Требования к кандидату

• Успешный опыт работы на руководящих должностях.
• Опыт управления несколькими функциональными направлениями или подразделениями.
• Практический опыт управления руководителями и достижения результата через команду.
• Опыт работы в производственной, промышленной, строительной, инжиниринговой, нефтесервисной или иной проектной B2B-среде.
• Сильные навыки планирования, постановки задач и контроля исполнения.
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
• Умение работать в условиях высокой динамики и одновременно систематизировать процессы.
• Способность самостоятельно выявлять проблему, определять ответственного, формировать план действий и доводить задачу до результата.
• Высокая личная ответственность, управленческая зрелость и развитые лидерские качества.
• Системное мышление и способность видеть взаимосвязь между операционными решениями и финансовым результатом бизнеса.