компания skill hub в автосалон geely требуется специалист по продажам автомобилей с пробегом (группа компаний орбис авто). мы предоставляем: прозрачный оклад + ...
Специалист ОТ и ТБ (диспетчер)
от 500000 тенге
Описание вакансии
Основные обязанности
По охране труда и технике безопасности:
- Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности на всех объектах компании.
- Проведение вводных, первичных, повторных и внеплановых инструктажей по охране труда и технике безопасности.
- Организация и контроль своевременного прохождения инструктажей сотрудниками.
- Выявление нарушений требований охраны труда и техники безопасности.
- Оформление замечаний и контроль своевременного устранения выявленных нарушений.
- Проведение регулярных проверок состояния охраны труда на объектах.
- Контроль соблюдения сотрудниками правил безопасной эксплуатации оборудования и выполнения работ.
- Участие в разработке и актуализации инструкций, правил и других документов по охране труда и технике безопасности.
- Ведение необходимой документации и журналов по охране труда и технике безопасности.
- Информирование руководства о выявленных нарушениях, рисках и необходимости принятия корректирующих мер.
- Проведение профилактической работы, направленной на снижение рисков травматизма и происшествий.
По функциям диспетчера АХО:
- Оперативный прием, регистрация и обработка заявок на ремонт, монтаж, демонтаж, установку и другие хозяйственно-технические работы.
- Передача заявок соответствующим специалистам и работникам АХО.
- Координация работников АХО и распределение заявок с учетом срочности и приоритетности.
- Контроль выполнения поставленных задач и соблюдения сроков.
- Контроль своевременного закрытия заявок и устранения выявленных неисправностей.
- Ведение реестра заявок, выполненных работ и текущих задач.
- Оперативное взаимодействие с руководителями объектов и подразделений по вопросам выполнения заявок.
- Контроль сохранности и полноты информации по заявкам, недопущение потери или дублирования задач.
- Формирование отчетности по выполненным заявкам, нарушениям и текущему статусу работ.
Оперативное информирование руководства о просроченных, аварийных или проблемных заявках.
Условия:
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Заработная плата: 500 000 на руки
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Работа в стабильной и развивающейся компании
О компании «Салават»
О компании Caravan Partners (бренды Salawat,Mamyr, Roots )
Caravan Partners — это команда из более чем 250 высококвалифицированных профессионалов, работающих с 2018 года для того, чтобы принести в каждый дом заботу, комфорт и домашний уют через изысканное кулинарное искусство. Мы гордимся тем, что наши бренды Salawat, Mamyr, Roots ассоциируются с качественной, вкусной и халяльной едой, приготовленной с любовью и вниманием к каждому клиенту.
Наша цель — производить и доставлять сытные и вкусные продукты, которые не только удовлетворяют потребности в питании, но и создают атмосферу уюта и заботы. Мы делаем это по доступной цене, ведь уверены, что каждый потребитель заслуживает качественный продукт, который сочетает в себе вкус, пользу и традиции.
Почему выбирают нас?
Когда вы выбираете Caravan Partners, вы выбираете не только вкусную еду, но и компанию, которая ценит своих клиентов и сотрудников.
Наши ценности и философия
-
Качество и забота: Мы ежедневно заботимся о том, чтобы наша продукция была не только вкусной, но и полезной, отвечала всем стандартам халяль и была доступной по цене
-
Прозрачность и честность: В нашей компании важно доверие и честность на всех уровнях. Мы платим за качество и объем производства, а не применяем штрафы.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам?
-
25% скидка на продукцию компании для всех сотрудников — для тех, кто ценит вкусную и качественную еду каждый день.
-
Денежные подарки на день рождения — 30 000 рублей, чтобы отметить важный день с максимальным комфортом.
-
Тимбилдинги и корпоративные мероприятия каждый год — мы активно развиваем командный дух и поддерживаем хорошие отношения внутри коллектива.
-
Карьерный рост: 70% наших руководителей выросли внутри компании, что подтверждает наличие отличных возможностей для карьерного роста и развития.
-
Отсутствие штрафов: Мы не применяем штрафы, а поощряем качество и объем работы наших сотрудников. Мы не терпимы к снижению качества , но очень щедры на бонусы
Философия компании
Наша философия заключается в том, чтобы каждый сотрудник компании имел возможность не только профессионально развиваться, но и увеличивать свои доходы. Мы создаем условия, при которых труд каждого ценится, и каждый имеет шанс получить бонусы за высокие результаты. Мы понимаем, что счастливы сотрудники — это залог успешного бизнеса, и стремимся создавать для них лучшие условия для работы и роста.
Присоединяйтесь к команде Caravan Partners!
Мы верим, что каждый сотрудник должен иметь возможность не только профессионально развиваться, но и увеличивать свои доходы. Мы создаем условия для роста и поощрения за результат, чтобы каждый член нашей команды чувствовал свою ценность и вклад в успех компании.
