Торговый представитель (город)
от 300000-350000 тенге
В компанию требуется торговые представитель по городу и региону Обязанности: Консультирование клиентов по продукции или услугам; Работа с существующей ...
Торговый представитель (стажер)
Описание вакансии
Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!
# ProudlyCCI
Описание вакансии
Мы находимся в поисках стажеров по программе Train to Field(Торговый представитель).
Train to field – это уникальная 12-месячная программа стажировки, направленная на развитие лидерского потенциала людей в сфере полевых продаж в канале современной и традиционной розницы (КА и ВС).
На протяжении стажировки, у вас будет отличная возможность:
- Получить бесценный опыт работы в продажах в секторе FMCG;
- Приобрести практический опыт работы в полях;
- Обучаться и работать в команде профессионалов;
- Построить карьеру в международной Компании;
- Развить такие навыки, как ведение переговоров, умение убеждать, работа с возражениями и многое другое.
Что вас ждет:
- Размещать торговое оборудование и рекламные материалы в местах продаж согласно картине успеха.
- Вести учет и контроль: торгового оборудования, рекламных материалов.
- Соблюдать имеющиеся стандарты мерчендайзинга в торговом оборудовании Компании и разъяснять клиентам принципы размещения продукции на прилавках и торговом оборудовании Компании.
- Проверять перед выездом на маршрут наличие необходимого рекламного материала (плакатов, ценников, и т.д.);
- Знать условия проводимых компанией акций по стимулированию продаж.
- Знать и контролировать выполнение плана продаж.
- Анализировать ежедневные, еженедельные, и ежемесячные отчеты о продажах.
- Своевременно отвечать на замечания и жалобы клиентов, решать все спорные вопросы, возникающие с клиентом.
- Содержать все документы в порядке.
- Следить за санитарно-техническим состоянием закрепленной автомашины.
Что вы можете привнести:
- Оконченное высшее образование
- Опыт работы в полевых продажах от 1 года
- Знание английского языка не ниже Pre-intermediate
- Мотивация работать в полях и развиваться в сфере продаж
- Водительские права и опыт вождения – обязательно
- Мобильность (готовность переехать в любой регион Казахстана после окончания программы)
Что предлагаем мы:
- Оклад + социальный пакет (питание, мед. страховка, служебный автомобиль предоставляется, мобильная связь)
- Работу в крупной международной компании
- Перспективу дальнейшего трудоустройства
- Программу обучения
- Длительность стажировки – 12 месяцев
- График работы: 5/2 (пн-пт, 09:00 – 18:00)
Метки
О компании «Coca-Cola İçecek Kazakhstan ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» )»
O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)
ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.
Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.
Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.
Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.
Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.
Философия найма CCI включает в себя следующее:
- Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
- Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
- Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
- Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.
CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.
