компания пеноплэкс задачи : управление продажами через дилерскую сеть ; выполнение плановых показателей по объему продаж, маржинальности управление ...
Автор интервью — документальный YouTube-канал о предпринимателях
Описание вакансии
Мы снимаем документальные фильмы-экскурсии: приезжаем к предпринимателю, заходим внутрь его бизнеса — производство, склады, цеха — и параллельно ведём глубокий разговор: реальные цифры, изнанка, личная история. Не студийные говорящие головы, а живое погружение.
Почему это редкая позиция для интервьюера:
- Герои — крупные предприниматели с оборотами от 1 млрд ₽, выпускники нашего тренинга: с ними уже добрые отношения, и большинство до нас не давали интервью никому. Эксклюзивный доступ + закрытая база героев.
- География: Россия, СНГ, Европа, Южная Корея, ОАЭ, США. Все поездки — билеты, суточные — за наш счёт.
- Вас сопровождает команда: оператор, опытный режиссёр монтажа, продюсер, готовые шаблоны прединтервью и скрипты. Ваше дело — герой и разговор.
Формат: 1–4 съёмки в месяц по договорённости; 2–3 дня на героя (за одну поездку можно снять несколько выпусков). На выходе — выпуск с вашим именем на канале с аудиторией предпринимателей и топ-менеджеров.
Что предстоит: выбрать героя из базы → договориться и подготовиться (шаблоны дадим) → 2–3 дня на площадке: интервью + экскурсия → довести выпуск до эфира: принять монтаж, написать сценарий тизера и началки, доработать обложку и заголовки → после публикации следить за статистикой, тестировать обложки и названия, делать Shorts и посты вместе с монтажёром. Результат вашей работы — не готовый выпуск, а просмотры.
Деньги — фикс + премия за результат
Кого ищем — четыре жёстких фильтра, сверьтесь до отклика:
- Есть ссылка на ваше лучшее интервью — в идеале закадровое: нам важно, как вы раскрываете собеседника, а не как смотритесь в камере.
- Опыт длинного формата: полноценные разговоры на 1,5–3 часа, а не блиц на пять вопросов. Идеально — портретные выпуски с выездами.
- Интервью — ваша профессия последних лет и то, чем вы хотите заниматься дальше. Не побочный навык.
- Готовность к разъездам от 2 до 10 дней, в том числе за рубеж (шенген — плюс).
Метки
О компании «АЕ-ТЕХНОЛОГИИ»
МЫ - Самая эффективная компания России по скоростному найму сотрудников.
В текущих реалиях скорость процессов внутри компании - ключевой фактор развития бизнеса.
Наша команда организует скоростной найм сотрудников для предприятий малого и среднего бизнеса.
Используем авторскую технологию найма, которая позволяет закрыть любую вакансию за 7 дней!
Технология настолько эффективна, что количество положительных отзывов о нашей работе близко к 100%
Продукт превосходит ожидания клиентов.
Цена на столько конкурентная что конверсия в продажу со встречи 50-90%
За 2024 год мы выросли в 5 раз. Планируем вырасти ещё в 5 раз в 2025году.
