Обязанности: выполнять работу по ведению бухгалтерского учета готовой продукции; производить акты сверок взаиморасчетов с покупателями; ежедневно отражать на ...
Начальник отдела документационного обеспечения
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация работы отдела;
- Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставки по назначению;
- Ведение, мониторинг работы электронного документооборота;
- Осуществление контроля за сроками исполнения документов и их правильным оформлением;
- Разработка унифицированных шаблонов, форм, проектов бланков документов;
- Работа по совершенствованию деятельности делопроизводства в организации;
- Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства.
- Высшее образование;
- Знание единой государственной системы делопроизводства;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- Отличное знание ПК;
- Навыки управления;
- Опыт в делопроизводстве.
- Оформление согласно ТК РК;
- Полный соц. пакет;
- Возможность обучения и развития.
Метки
О компании «Стофарм»

«СТОФАРМ» – это крупная фармацевтическая компания с 22-летним опытом работы в сфере организации оптовых продаж медикаментов, является Национальным дистрибьютером. Компания входит в тройку крупнейших поставщиков фарм. продукции Республики Казахстан.
На сегодняшний день «Стофарм» динамично развивается. Наряду с головным офисом действуют 12 филиалов по всей Республике.
ТОО «СТОФАРМ» - один из лидеров Казахстана в сфере организации продаж лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
В 2013 году компания отметила свой 10-летний юбилей, но большинство ключевых сотрудников компании имеют более чем 20-летний опыт работы в сфере фармацевтической дистрибуции.
Стабильность, надежность, качество - основополагающие принципы работы компании, позволившие ей по праву занять достойное место на фармацевтическом рынке Казахстана.
«СТОФАРМ» является дистрибьютором национального масштаба, имеющим филиалы и склады во всех областных центрах Казахстана. Штаб-квартира компании находится в Костанае.
Большой опыт практической деятельности, применение новейших информационных технологий в управлении товарными потоками, логистическое покрытие всей территории Казахстана – все это позволило подняться «СТОФАРМу» на качественно новый уровень. Компанию отличает самая современная логистическая система, используются передовые информационные и логистические технологии, что позволяет в кратчайшие сроки принимать и обрабатывать до 1200 кубических метров и 1500 наименований товара ежедневно. На сегодняшний день это одно из стратегических направлений компании.
«СТОФАРМ» строит отношения с клиентами по принципу долгосрочного сотрудничества, и фундаментом для этого является высокий профессионализм сотрудников, серьезная техническая база и финансовая стабильность компании. За время своего существования компания установила многочисленные партнерские отношения и на сегодняшний день насчитывает более 200 прямых контактов с зарубежными производителями лекарственных средств, в том числе с крупнейшими мировыми брендами: Sanofi-Aventis, GlaxoSmithKline, Bayer Schering Pharma, Ratiopharm и многими другими.
Бренд «СТОФАРМ» стал известен во всех регионах Казахстана и далеко за его пределами как синоним качества товаров, услуг и надёжности в партнерских отношениях.
Самая большая ценность и достояние нашей компании – это ее сотрудники.
Компания на системной основе занимается развитием сотрудников, для внедрения новых технологий корпоративного управления привлекаются специалисты ведущих бизнес школ СНГ. На протяжении семи лет в «СТОФАРМе» внедряются идеи Бережливого производства, что позволяет компании быть в числе лучших, успешных, высокопроизводительных.
Большое внимание «СТОФАРМ» уделяет корпоративной культуре, основной целью которой является сплочение команды, формирование чувства гордости за компанию, ведь одним из факторов успешной работы является дружный и сплоченный коллектив.
Жизнь компании насыщена яркими событиями, многим из которых уже более десятка лет: это корпоративные костюмированные балы с участием звезд шоу-бизнеса, вечера в смокингах, спартакиады, и многие другие.
Но главной традицией считаются выездные 4-х дневные сборы «Летняя школа менеджмента» на базе детских оздоровительных лагерей, в которых ежегодно принимают участие более 200 сотрудников, в программе: тимбилдинг, тренинги для управленцев, игры, конкурсы, фестивали, концерты.
Корпоративный дух позволяет большому коллективу чувствовать своё единство.
Ежегодно проводится церемония вручения памятных сертификатов за 5, 10 лет работы в компании. Нагрудными золотыми знаками с вкраплением бриллианта отмечаются наиболее лояльные сотрудники.
«Одна цель - одна судьба - одна команда» - девиз компании, который помогает ей быть в числе лидеров.
У нас большие планы на будущее, а впереди еще целая жизнь…


