Обязанности: Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Анализировать состояние ...
Персональный менеджер сектора ФЛ
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение и комплексное сопровождение VIP-клиентов.
* Развитие долгосрочных отношений и клиентского портфеля.
* Выявление потребностей и подбор индивидуальных финансовых решений.
* Продажа банковских и финансовых продуктов.
* Проведение персональных встреч, консультаций и презентаций.
* Выполнение планов продаж и KPI.
* Решение сложных клиентских запросов и координация их исполнения.
- Высшее образование;
- Опыт работы в банковской сфере с юридическими лицами (обслуживание и привлечение) не менее 2 лет;
- Развитые навыки продаж и переговоров;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки ведения деловой переписки;
- Вовлечённость, проактивность и ориентация на результат.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- График работы: 5/2, 09:00–18:00;
- Современный офис в центре города;
- Конкурентную систему мотивации;
- Бонусы при выполнении плана свыше 100%.
Метки
О компании «АО «Freedom Bank Kazakhstan»»

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.
Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности:
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.
Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.


