Быстрорастущий современный бренд одежды для всей семьи FUNDAY приглашает на работу! График работы 2/5. Мы предлагаем: • Стабильный доход, полностью «белую» ...
Директор магазина
Описание вакансии
Директор магазина со знанием запасных частей Камаз/Газ-Уаз/Howo-Shacman
Компания Аском - крупнейший в своей отрасли дистрибьютор запасных частей к автотракторной технике, сельхозтехнике и по направлениям: КАМАЗ, ГАЗ, УАЗ, Howo, Shacman в Республики Казахстан. Имеются филиалы в крупнейших городах - Астане, Алматы, Атырау, Актобе и другие. В настоящее время к нам в дружный и слаженный коллектив требуется:
Директор магазина со знанием запасных частей Камаз/Газ-Уаз/Howo-Shacman
Обязанности сотрудника:
- Оперативное управление магазина (ежедневные процессы)
- Контроль товарооборота магазина, учет товара, ТМЦ
- Контроль приемки товара
- Организация инвентаризации
- Кассовая дисциплина
- Взаимодействие с контролирующими и государственными органами
Требования к кандидату:
- Опыт работы в сфере автотранспорта или продажи запчастей от 1-го года
- Знание номенклатуры запасных частей Камаз/Газ-Уаз/Howo-Shacman будет преимуществом
- Опытный пользователь ПК ( 1С Торговля и склад, MS Word, MS Excel, Интернет )
- Умение успешно вести переговоры и достигать результата
- Личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде
Наши условия:
- Трудоустройство согласно ТК РК
- Оклад + %
- Работа в дружном и слаженном коллективе
- Корпоративные мероприятия
Метки
О компании «АСКОМ»

Компания АСКОМ – крупнейший дистрибьютор запасных частей к автомобильной и тракторной технике в Республике Казахстан
АСКОМ является дилером и представителем КАМАЗа, ГАЗа, УАЗа, ВАЗа и еще более двух десятков заводов-изготовителей. 20 лет мы активно сотрудничаем практически со всеми ведущими производителями автотракторных компонентов России, Украины, Белоруссии.
Республиканская сеть филиалов и розничных магазинов в г.Нур-Султан, г.Алматы, г.Шымкент, г.Актобе, г.Атырау, г.Костанай, г.Караганда, г.Усть-Каменогорск.
Активная, молодая команда профессионалов которая сделала компанию лидером рынка.
Современные технологии и менеджмент.
Конкурентная стабильная заработная плата+премия, нормированный рабочий график, развоз персонала.
Обучение персонала и профессиональный рост.
Мотивация по ключевым показателям эффективности, корпоративная культура.

