компания алматинский технологический университет обязанности: ежедневно осуществлять уборку прилегающей территории, т.е. непосредственно закрепленный за ним ...
Проректор университета по науке и инновациям
Описание вакансии
Казахско-Американский университет (КАУ) — современный университет, развивающий качественное образование, научную и инновационную деятельность, международное сотрудничество и новые образовательные и исследовательские инициативы.
В рамках дальнейшего развития университета мы усиливаем данное направление и приглашаем в команду Вице-президента по научной и инновационной деятельности.
Мы ищем руководителя, который сможет сформировать современную систему поддержки науки и инноваций в университете, создать условия для роста исследовательской активности ППС и обучающихся, привлечения грантового финансирования и развития партнерств с научным, академическим и бизнес-сообществом.
Квалификационные требования
- Высшее и послевузовское образование (PhD, кандидат наук, доктор наук/ученое звание).
- Стаж работы в сфере высшего и послевузовского образования, науки или инновационной деятельности не менее 7 лет.
- Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
- Опыт управления научными проектами, исследовательскими программами и международными инициативами.
- Владение государственным, русским и английским языками в совершенстве.
Должен знать:
- законодательство в области образования, науки, инновационной деятельности и коммерциализации результатов научных исследований;
- государственную политику в сфере науки, технологий и инноваций;
- стратегическое и проектное управление;
- принципы организации научно-исследовательской деятельности в университете;
- порядок подготовки и реализации научных проектов, грантовых программ и программ целевого финансирования;
- механизмы коммерциализации научных разработок;
- основы международного сотрудничества в области науки и образования;
- современные подходы к развитию студенческой науки, молодежных инициатив и лидерства;
- методы управления персоналом, бюджетирования и оценки эффективности деятельности структурных подразделений.
Должностные обязанности
- Обеспечивает разработку и реализацию стратегии университета в сфере науки, инноваций, международного проектного сотрудничества и развития студенческих инициатив.
- Организует и координирует работу по привлечению грантового, программно-целевого и международного финансирования научных исследований и проектов.
- Обеспечивает развитие научно-исследовательской деятельности работников, докторантов, магистрантов и студентов.
- Организует взаимодействие университета с государственными органами, научными организациями, индустриальными партнерами и международными учреждениями.
- Координирует реализацию международных научных, образовательных и инновационных проектов.
- Обеспечивает развитие студенческой науки, инновационного предпринимательства и молодежных инициатив.
- Организует и координирует проведение научных мероприятий, конференций, форумов и конкурсов.
- Обеспечивает достижение установленных показателей эффективности деятельности в сфере науки, инноваций и международного проектного сотрудничества.
- Представляет университет во взаимоотношениях с внешними организациями в пределах предоставленных полномочий.
Мы предлагаем:
- Стратегическую руководящую позицию в современном университете.
- Возможность непосредственно влиять на развитие научной и инновационной повестки КАУ.
- Возможность формировать новые направления, проекты и исследовательские инициативы.
- Работу с ППС, исследователями, студентами, международными партнерами и представителями бизнеса.
- Возможность развития собственной научной и профессиональной сети.
- Участие в международных проектах и инициативах.
- Профессиональную команду и возможность формирования собственного направления.
- Конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
- График работы: 5/2, понедельник–пятница, 09:00–18:00, обеденный перерыв 13:00–14:00.
- Медицинская страховка от работодателя по истечению испытательного срока.
Метки
О компании «Международная Образовательная Корпорация»
MOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.
В МОК входит: Казахская головная архитектурно-строительная академия, Казахско-Американский университет, Колледж КазГАСА и Digital College, Школа КазГАСА, Школа КАУ и Школа Charterhouse Almaty.
Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.
Ценности
• Качество
• Честность
• Развитие
• Инновации
• Лидерство
• Творчество и креативность
• Социальная вовлеченность и ответственность
• Устойчивость
• Доступность
• Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
• Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
• Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
• Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
• Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
• Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
• Сильная корпоративная культура;
• Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
• Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
• Бонусы за научные достижения;
• Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
• Поддержка при релокации;
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Посещение спортивных секций;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
• 20% скидки на обучение детей в корпорации;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Корпоративный подарки;
• Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
• Гибкий график прихода и ухода;
• Реферальная программа для сотрудников.
