компания вертикаль sz обязанности: - организация и введение контроля по нормативно правовым актам рк - контроль и проведение вводного инструктажа с последующей ...
Инженер по ремонту
от 240000 тенге
Описание вакансии
Обязанности:
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела эксплуатации наземных сооружений;
- организация текущих строительных ремонтных работ в соответствии со строительными нормами, техническими условиями и другими нормативными документами;
- обеспечение приемки выполненных работ;
- контроль выполнения производственных заданий рабочих отдела эксплуатации наземных сооружений по объемам текущих строительных ремонтных работ;
- проведение инструктажа рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ;
- разработка годовых планов по расходам на текущие ремонтные работы;
- обеспечение эффективного использования необходимыми материалами, инструментами, инвентарем и т.д.
- высшее или среднее техническое образование по соответствующей специальности;
- стаж работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
- знание действующих в РК законодательств, а также необходимых для исполнения должностных обязанностей отраслей права.
- пятидневный режим работы;
- развозка служебным транспортом;
- оформление в соответствии ТК РК.
О компании «Аэропорт Сары-Арка, АО»
Международный аэропорт Караганды один из крупнейших в Центральной Азии. Ориентирован на грузовые авиаперевозки. Город Караганда расположен в географическом центре воздушных сообщений между Западной Европой и Юго-Восточной Азией. Такое удобное местоположение и послужило развитию идеи преобразования Карагандинского аэропорта в аэропорт "подскока". Наш аэропорт служит транзитной точкой для многих ведущих авиакомпаний. Мы являемся крупным карго-хабом.
Карьерный рост и профессиональное развитие
Мы открыты для талантливых специалистов с разным уровнем подготовки. На ряд позиций мы готовы принимать кандидатов без опыта работы или с минимальным опытом, предоставляя возможность построить успешную карьеру внутри компании.
Для новых сотрудников действует система наставничества, которая помогает быстрее адаптироваться, освоить профессию и уверенно развиваться в выбранном направлении. Мы заинтересованы в развитии внутренних кадров и предоставляем возможности для карьерного продвижения.
Участие в масштабных проектах
Аэропорт активно развивается и реализует проекты, направленные на модернизацию инфраструктуры, внедрение инновационных технологий и повышение качества обслуживания пассажиров.
Мы создаем новые рабочие места, внедряем современные решения и поддерживаем инициативы сотрудников. Каждый работник может предложить идеи по автоматизации, оптимизации и совершенствованию рабочих процессов, которые действительно могут быть реализованы.
Современные технологии
Мы последовательно внедряем современные цифровые решения и автоматизируем производственные процессы. Работа в аэропорту позволяет сотрудникам получать опыт использования современных технологий и участвовать в развитии одного из ключевых транспортных объектов региона.
Стабильность и уверенность в будущем
Аэропорт является надежным работодателем, обеспечивающим своевременную выплату заработной платы, официальное трудоустройство и соблюдение трудового законодательства.
Мы ценим своих сотрудников и создаем условия для долгосрочного сотрудничества.
Гибкие условия работы
В зависимости от должности сотрудники могут выбрать наиболее подходящий график работы. Мы предлагаем различные варианты сменности, позволяющие совмещать работу с учебой, семейными обязанностями и личными планами.
Обучение и развитие персонала
Мы инвестируем в профессиональный рост наших сотрудников. Компания организует внутреннее обучение, повышение квалификации, развитие профессиональных и управленческих компетенций.
Мы поддерживаем стремление сотрудников к постоянному развитию и приобретению новых знаний.
Корпоративная культура
Мы стремимся создавать комфортную, открытую и дружелюбную рабочую атмосферу.
В компании регулярно проводятся:
- корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- поощрение работников к юбилейным датам;
- праздничные мероприятия;
- программы признания достижений сотрудников.
