Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт
от 450000-800000 тенге
Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Офис-менеджер
от 307000 тенге
Описание вакансии
Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.
Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.
Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание.
Почему М-Ломбард?
-
работа в крупной и стабильной компании
-
ежегодная индексация заработной платы
-
бонусы и программы для сотрудников:
-
ежеквартальные премии по результатам выполнения KPI компании
-
участие в «Ярмарке золота», скидки на золотые изделия
-
награды для сотрудников со стажем - золотая брошь с бриллиантами
-
удобный график работы 5/2, с 8.30-17.30
-
карьерный рост и развитие - возможность переходить в новые роли и направления внутри компании
-
официальное трудоустройство и полный социальный пакет
(пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск) -
добровольное медицинское страхование
(сеть медицинских клиник Medical Assistance Group)
Какие задачи нужно будет решать:
- распределение телефонных звонков и электронных писем;
- работа с корреспонденцией, курьерскими службами (регистрация входящей/исходящей корреспонденции);
- разбор и отправка почты по филиалам/городам;
- покупка ж/д и авиабилетов и оплата через 1С ;
- регистрация приказов, ознакомление сотрудников с приказами, хранение/учет приказов;
- координация маршрутов водителей компании;
- обеспечение жизнедеятельности офиса;
- помощь в организации собраний, конференций;
- выполнение и контроль внутренних запросов.
Требования к кандидату:
- знание программы 1С Бухгалтерия
- средне-специальное или высшее образование.
- уверенный пользователь ПК (знание MS Office, 1С);
- Опыт работы на аналогичной позиции (желательно)
- знание основ делопроизводства, систем электронного документооборота;
- знание делового этикета;
- коммуникабельность, ответственность, многозадачность
Метки
О компании «М-Ломбард»
Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.
Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.
Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.
Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.
С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.
В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.
В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».
В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»
