Торговый дом "Продсервис" - это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 350 опытных ...
GTM Manager / Менеджер по развитию (IT продукт)
от 450000-800000 тенге
Описание вакансии
Automated Communication Solutions Ltd. — динамично развивающаяся IT-компания. Мы разрабатываем умные программы на основе AI (искусственного интеллекта), помогая другим компаниям расти и эффективно работать.
Мы ищем в нашу команду GTM Manager / менеджера по развитию, который поможет внедрить наш новый IT-продукт в государственных и коммерческих организациях Казахстана. Вы будете представлять рынку наше инновационное решение для проактивной коммуникации с клиентами и населением, а также принимать участие в его запуске и масштабировании.
Сегодня наши решения применяются во многих странах мира.
Условия работы:
-
Работа удаленно из Астаны (наш основной офис находится по адресу Алматы, пр. Достык 132)
-
График: 5/2, на выбор: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (сб, вс — выходные, государственные праздники выходные)
-
Заработная плата по результатам собеседования (ставка + % от продаж)
-
Формат работы: удаленно (возможны выездные встречи)
Обязанности:
-
Презентация продукта: проведение встреч и презентаций для государственных и частных организаций: акиматы, управления здравоохранения, банки, МФО, страховые компании, а также коммерческие компании с большой клиентской базой.
-
Поиск и привлечение клиентов: формирование воронки продаж, работа с базой контактов.
-
Ведение переговоров: обсуждение условий сотрудничества, согласование договоров.
-
Работа с возражениями: умение донести ценность продукта до ЛПР (акимы, руководители управлений, CEO крупных компаний).
-
Сопровождение клиентов: помощь на этапе внедрения продукта, контроль выполнения обязательств.
-
Плановая отчётность: ведение CRM-системы, отчёты по активности и результатам.
Требования:
-
Опыт работы в B2B или В2G -продажах от 3 лет, в активной коммуникации с клиентами (желательно в IT, GovTech, телекоме или системной интеграции).
-
Умение проводить презентации и переговоры с ЛПР (руководители госучреждений и крупных компаний).
-
Навыки работы с CRM-системами и уверенное владение Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) или MS Office.
-
Готовность к выездным встречам
-
Будет плюсом: опыт работы с государственными структурами, понимание их потребностей, работа с IT-продуктами.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РК
-
Достойную оплату труда исходя из профессионального опыта
-
Участие в масштабных задачах быстрорастущей IT-компании
-
Компенсацию затрат на занятие спортом и фитнесом
-
Сопровождение наставниками, которые помогают на всех этапах адаптации к работе
-
Работу в комфортной и дружелюбной среде
Если это предложение Вам интересно, пишите в любое время на ватсап или телеграм @Nataliya1_ACS (Наталья, менеджер по персоналу компании ACS) с пометкой "Менеджер по развитию" (обязательно добавив резюме) или откликайтесь здесь.
Метки
О компании «Частная компания “Automated Communication Solutions Ltd.”»
The company has developed and tested a ready-made solution for omnichannel virtual contact centers, consisting of several blocks, including:
✅CRM
✅ATC
✅No-code business process designers
✅ voice and text robots indistinguishable from living people and machine learning algorithms.
We divide virtual contact centers into 3 types:
1. Telemarketing (customer acquisition)
2. Retention (customer retention and return, LTV increase)
3. Customer support (incoming line: voice and text)
At the moment, we have selected 4 industries in which we already have large customers - leaders in their industry:
1. Retail lending: MFIs, PDL, Retail lending by banks;
2. Retail & ecommerce: food, clothing, electronics and household appliances, new buildings, car dealerships;
3. Igaming (gambling): sportsbook, casino, lottery companies;
4. Medicine: private and public clinics;
The main regions where we work:
1. CIS;
2. LatAm;
3. Asia;
4. Europe + Australia + Canada;
5. Turkey;
- the main volumes are for the countries listed above, but we are able to work with almost all languages and are aiming to expand the list.
We currently have technologies (platforms) in our hands, in which we have invested large budgets. Technologically, we are significantly ahead of similar platforms.
We have a USP in the form of industry expertise and adaptation of the platform to the industries we are interested in - we are unique in some way.
The solution is very effective
There is a whole queue of pilot clients.
Our team has more than 500 people (including the necessary employees - native speakers from other countries).
We are aimed at active growth and expansion in the industries we have taken on. The market allows us to grow thousands of times.
At the moment, we are actively forming a team and forming work regulations. Many interesting positions are emerging.
