Помощник hr-менеджера

Описание вакансии

компания "юг-электрокомплект"

группа компаний электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кв на рынке республики казахстан!

мы предоставляем комфортные условия труда, поддержку и обучение в адаптационный период, возможность профессионального роста, и гарантируем достойную оплату труда за достигнутые результаты.

мы ищем помощника hr - менеджера, который любит работу с людьми и нацелен на результат. который готов подбирать в компанию активных, целеустремлённых и креативных сотрудников. человека с позитивным настроем к жизни, умеющего организовать свою работу и работу в команде. который готов находить новые решения, мотивировать людей и улучшать микроклимат в коллективе!

обязанности:

• размещение вакансий на сайтах для поиска работы и социальных сетях, на страницах инстаграма, на сайте ekt.kz;

• поиск, отбор, обзвон, работа по откликам, переписка в соцсетях, приглашение;

• подбор резюме, проведение телефонных и первичных собеседований;

• предоставление обратной связи кандидатам;

• оформление сотрудников, составление личных дел;

• организация процесса адаптации сотрудников;

• помощь в проведение оценки сервиса методом «тайный покупатель»;

• помощь в проведении ежегодного анализ рынка зарплат;

• проведение опросов и анкетирования;

• организации корпоративных мероприятий и "дня профессионала";

• прочие поручения hr-менеджера.

требования:

• четкое понимание, что является результатом вашего труда
• отличные коммуникативные навыки
• свободное владение казахским и русским языками
• умение принимать обратную связь
• опыт работы от 1года в должности менеджера по персоналу, hr-менеджера
• знание тк рк
• знание основных инструментов работы в рекрутинге;

условия:

• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• официальное трудоустройство и оформление согласно тк рк;
• возможность получить опыт работы в крупной компании;
• прекрасный дружный коллектив;
• своевременная оплата труда и премии по результатам работы;
• горячие завтраки и обеды за счет компании;
• множество различных корпоративных мероприятий;
• обучение и повышение квалификации за счет компании;
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• ежегодный бонус за выслугу лет, подарки ко дню рождения, новому году для детей и взрослых, поздравления с рождением малыша;
• поддержка инициативы, командного духа и результативности и еще много всего, благодаря чему, работа - вторая семья.

Метки