Менеджер отдела закупа

Описание вакансии

компания "электрокомплект-1"

группа компаний электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кв на рынке республики казахстан.

мы организовали команду лучших сотрудников, которые профессионально подходят к запросам наших клиентов, обеспечивая поставки необходимой кабельной продукции и электротехнического оборудования в нужные сроки.

на базе нашей компании запущены и эффективно реализуются несколько производств: кабельно-проводниковой продукции , труб пнд и пвх, кабельного канала, а также производство и сборка щитового оборудования.

гк электрокомплект– это не только 9 точек продаж по всему казахстану, собственные торговые марки, долгосрочное сотрудничество с крупнейшими производителями электротехники, это также работа в дружном амбициозном и здоровом коллективе! присоединяйся!

обязанности:

• анализ потребности и формирование заявок на завод;
• организация и контроль отгрузок выпускаемой продукции в филиалы;
• организация и контроль поставки;
• контроль остатков на складе и своевременное их пополнение;
• мониторинг и анализ цен на рынке;
• поиск новых поставщиков и товаров, согласование условий сотрудничества;
• контроль своевременной оплаты и предоставления документов поставщикам.

требования:

• высшее образование, желательно техническое, экономическое;
• опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
• знание 1 с 8.3;
• умение работать в программе excel;
• умение работать в режиме многозадачности;
• аналитический склад ума, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность;
• опыт проведения анализа и формирование заявки производителю закупаемой продукции;
• опыт организации и контроля поставки;
• умение контролировать остаток на складе и своевременное пополнение склада;
• умение мониторить и анализировать цены на рынке;
• опыт в поиске новых поставщиков и товаров, согласование условий работы;

условия:

• официальное трудоустройство и оформление согласно тк рк;
• прекрасный дружный коллектив;
• своевременная оплата труда и квартальные премии по результатам работы;
• горячие обеды за счет компании;
• множество различных корпоративных мероприятий;
• обучение и повышение квалификации за счет компании;
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• ежегодный бонус за выслугу лет;
• поддержка инициативы, командного духа и результативности.

Метки