Обязанности: Разработка чертежей,планов, разрезов, схем и др. Осуществляет привязку типовых проектов. Производить расчеты железобетонных, стальных конструкций ...
Ведущий Инженер-Расчетчик
от 500000-800000 тенге
Описание вакансии
Ведущий инженер-расчетчик
*ВАЖНО: именно проектировщики
Проектирование жилых комплексов бизнес-класса
Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи с расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Project открывает набор сотрудников в отдел Расчеты КЖ.
Штат компании 420 высококвалифицированных специалистов!
Нашей команде нужны конструктора-расчетчики КЖ знанием ЛИРА, STRAP
Обязанности:
- Координация процессов проектирования и строительства Жилых Комплексов Бизнес Класса, Социальных и др объектов.
Требования:
- Знание графических программ
- Навыки проектирования ЭП, РП
- Высокая скорость работы
- Знание REVIT
- Навыки проектирования
- Опыт прохождения гос экспертизы
- Положительные рекомендации с предыдущего места работы
- Многозадачность
Стрессоустойчивость
Мы предлагаем:
• График работы: 5/2
• Обучение работе в Revit
• Современный новый офис на левом берегу
• Новое техническое оборудование для комфортной работы
• Стабильная заработная плата
• Перспективы карьерного роста и развития
!Удаленную работу не рассматриваем
Рады будем рассмотреть кандидатов, заинтересованных в развитии в сфере проектирования и стремящихся к работе над интересными и значимыми проектами!
Метки
О компании «RAS Group Project»
RAS Group Project занимается проектированием Жилых, Коммерческих и Социальных объектов на рынке Казахстана.
Штат компании 150 человек
Мы проектируем в Алматы, Шымкенте, России, Узбекистане
Базовыми принципами ведения бизнеса являются:
Клиентоориентированность
- Выявление и предвосхищение потребности партнера
- Оптимальные решения
- Скорость исполнения
- Ключевые ценности компании:
Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
- Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
- Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
- Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
- Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
- Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.
