Ключевые задачи: Расчет фонда оплаты труда и численности персонала. Контроль штатной дисциплины и соблюдения трудового законодательства. Ведение учета и ...
Главный менеджер сектора ЮЛ
Описание вакансии
Обязанности:
- Обслуживание клиентов юридических лиц;
- Продвижение банковских продуктов путем привлечения новых клиентов;
- Исполнение утвержденных плановых показателей;
- Соблюдение законодательства РК;
- высшее образование (финансы, банковское дело, экономика);
- стаж работы более 1 года;
- навыки деловой переписки
- навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного MS Office (опытный пользователь);
- грамотная письменная и устная речь;
- знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуаций, эффективной коммуникаций;
-
Ежегодный трудовой отпуск
-
Профессиональное развитие и карьерный рост
-
Пятидневная рабочая неделя, суб., вс - выходной
- Работа в дружном коллективе.
Метки
О компании «АО «Freedom Bank Kazakhstan»»

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.
Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности:
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.
Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.




