Обязанности: Общее руководство проектом Организация работ. Не менее 5 лет опыта в техническом надзоре и/или на руководящих должностях в строительных ...
Главный клиентский менеджер отдела по работе с корпоративными клиентами
Описание вакансии
компания "дб ао сбербанк"
в отдел по работе с корпоративными клиентами требуется главный клиентский менеджер
обязанности:
- выполняет текущие планы работы отдела;
- исполняет установленные персональные kpi (ключевых показателей эффективности);
- осуществляет поиск наиболее перспективных направлений размещения денег в рамках стратегии банка;
- консультирует потенциальных клиентов по банковским продуктам и услугам;
- осуществляет комплексную продажу банковских продуктов и услуг (кредиты, депозиты, платежные карты, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатный проект, дистанционное банковское обслуживание, штрих-кодирование и т.д.) корпоративным клиентам банка;
- осуществляет работу по увеличению доли активных корпоративных клиентов филиала банка;
- принимает участие в переговорах с закрепленными и/или курируемыми клиентами и потенциальными клиентами;
- предоставляет необходимую отчетность начальнику/заместителю начальника отдела/руководству банка/филиала банка;
- проводит анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и на его основе готовит предложения руководству отдела/филиала банка по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы отдела;
- выполняет решения руководства банка/филиала банка;
- участвует в проведении аттестаций работников, содействие в повышении их профессионального уровня;
- осуществляет контроль мероприятий по хранению документов в рамках надлежащей проверки клиента;
- иные функциональные обязанности в соответствии с внутренними нормативными документами банка.
- высшее образование;
- опыт работы в кредитовании корпоративного бизнеса от 3х лет в позиции не ниже главного специалиста/заместителя начальника/начальника
- коммуникабельный, ответственный, оперативный
- увлекающийся спортом
- 5-дневный рабочий график
- бонусная система
- конкурентная стабильная оплата


