Обязанности: Ведение нескольких ИП и ТОО . Материальный стол Учет заработной платы Ведение кадровой документации в рамках законодательства (частичная ...
Главный бухгалтер
Описание вакансии
Обязанности:
- Полное ведение БУ и НУ одного ЮЛ в единственном числе (ОСН-сдача оборудования в аренду + продажи) в т.ч.:
- Организация документооборота, формирование учетной политики
- Начисление ЗП, отпускных, больничных, начисление налогов с ФОТ, составление и сдача зарплатной отчетности
- Ведение банка, проверка реализаций, проведение расходов, взаиморасчеты с поставщиками, взаиморасчеты с покупателями, авансовые отчеты, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, оперативная работа с контрагентами по сверке расчетов, учет материалов и основных средств, отражение результатов инвентаризаций, прочее
- Взаиморасчеты с бюджетом
- Самостоятельное формирование и своевременная сдача всех налоговых форм (включая формы 100.00, 300.00 и др.), а также статистической и управленческой отчетности;
Требования:
- Опыт работы главным бухгалтером/бухгалтером на самостоятельном балансе не менее 5-ти лет
- Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан
- Знание всех участков бухгалтерского учета. Практический опыт ведения бухгалтерского, налогового учета и кадрового учета
- Опыт подготовки финансовой, налоговой и внутренней управленческой отчетности
- Знание документооборота
- Уверенный пользователь офисными программами (Word, Excel, PowerPoint) и офисным оборудованием (принтер, сканер)
- Уверенный пользователь 1С 8.3, ИС ЭСФ, Кабинетом налогоплательщика, СОНО, Битрикс24 (желательно), Экспорт, Импорт.
- Работа с большим объемом информации.
- Высокая степень ответственности.
- Высшее экономическое образование.
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации).
-
Работу в команде молодых и амбициозных профессионалов;
-
Возможность применения и развития своих профессиональных навыков, перспективы роста;
-
Возможность обучения английскому языку за счет компании;
-
Расширенную социальную политику;
-
Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;
-
Поддержку команды на всех этапах работы;
-
Официальное оформление.
Метки
О компании «Арлифт»

ARLIFT — это целая вселенная. У нас есть всё: от разработки своего оборудования до работы в экстремальных условиях на ключевых стройках страны — от Крайнего Севера до пустынь Казахстана. И люди, которые эту вселенную создают и развивают каждый день.
Мы занимаемся арендой и продажей спецтехники, а ещё сами производим вакуумные захваты — те самые, которыми монтируют стеклянные фасады небоскрёбов. С 2005 года выросли из небольшой питерской компании до международной — на 23 филиала в 3 странах.
В нашем парке — 2500 единиц техники, за каждой из которых стоит неравнодушный сервис. Наша техника работала на «Лахта-Центре», «Москва-Сити», стадионе ФК «Краснодар», в аэропорту Пулково, Almaty Museum of Arts, Эрмитаже и ещё на 6500+ объектах ежегодно.
Мы строим команду на доверии, а не на контроле. Даём свободу принимать решения и отвечать за результат — без микроменеджмента и согласований на каждом шагу. И каждый может влиять на процессы: предлагайте идеи, как сделать ARLIFT лучше — их услышат по-настоящему.
У нас есть адаптация для новичков с наставником: мы не бросаем в воду, а вместе двигаемся по понятному плану погружения. Поддерживаем желание расти и оплачиваем обучение. Работаем по прозрачным KPI и никогда не задерживаем зарплату. Плюс ДМС, весёлые корпоративы без натянутых улыбок, помощь в сложных ситуациях и выплаты к важным событиям.
Средний стаж в компании — 5 лет. Многие руководители начинали рядовыми сотрудниками и выросли до топов внутри ARLIFT. Мы ищем тех, кому важен смысл в работе, а не просто закрытые задачи в CRM.
Если узнали себя — откликайтесь! Место во вселенной ARLIFT ждёт именно вас.

