Главный менеджер отдела стратегического планирования
от 302400-432000 тенге
Обязанности: Проведение анализа рынка нефти, нефтепродуктов и смежных отраслей; Мониторинг деятельности конкурентов, отраслевых трендов; Подготовка ...
Экономист по планированию
от 376870 тенге
Описание вакансии
Требуется специалист с практическим опытом планирования и анализа фонда оплаты труда, разработки штатного расписания и бюджетирования расходов на персонал.
Обязанности:
- формирование, планирование и контроль исполнения ФОТ;
- подготовка бюджета расходов на персонал, план-фактный анализ;
- расчет экономии/перерасхода ФОТ и оценка кадровых решений;
- разработка и сопровождение штатного расписания;
- расчет и анализ штатной, фактической и нормативной численности;
- подготовка расчетов по изменению окладов, доплат, надбавок, премий и KPI;
- разработка внутренних документов по оплате труда и премированию;
- подготовка аналитических справок, отчетности и обоснований;
- работа в Excel и 1С:ЗУП.
Требования:
- высшее образование: экономика, финансы, управление персоналом или смежное направление;
- опыт работы по планированию и анализу ФОТ от 3 лет;
- обязательный опыт самостоятельного формирования ФОТ, ведения штатного расписания и бюджетирования расходов на персонал;
- знание трудового законодательства РК;
- опыт разработки положений по оплате труда и премированию;
- уверенное владение Excel: сложные формулы, ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы;
- практический опыт работы в 1С:ЗУП;
- аналитическое мышление, грамотность и внимательность.
Преимущество: опыт в государственном/квазигосударственном секторе, организации с филиальной структурой, расчет нормативной численности и знание казахского языка.
Важно: вакансия не связана с начислением заработной платы. Кандидаты без практического опыта планирования ФОТ и разработки штатного расписания не рассматриваются. В резюме необходимо указать выполняемые задачи, численность организации и объем ФОТ.
Условия: официальное трудоустройство, график 5/2, своевременная заработная плата.
Расчет и планирование фонда оплаты труда; Ответственность; Пунктуальность; Самостоятельность и ответственность; Терпеливость; Гибкость мышления; Умение быстро принимать решения; Целеустремленность; Дисциплинированность; Аккуратность; Аналитическое мышление; Вежливость; Доброжелательность; Выносливость и усердие; Добропорядочность; Творчество и креативность; Знание продукта; Логическое рассуждение; Инициативность; Компьютерная грамотность; Лидерство; Логическое мышление; Многозадачность;
