Супервайзер Nestle-Purina (корма для животных)
до 638000 тенге
Доход: до 638 000 ₸ на руки (оклад + бонусы) График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 Территория ответственности: г. Алматы и ближний регион. Мы ...
Супервайзер в Tele2/Altel
от 400000-500000 тенге
Описание вакансии
Обязанности:
- Управление и контроль : Курьеров, специалистов по продажам и поддержке онлайн каналов, специалистов по яндекс доставке;
- Построение эффективных бизнес-процессов в команде;
- Обучение, найм и развитие сотрудников;
- Выполнение плана по входящим заявкам;
- Повышение уровня сервиса в команде;
- Своевременная отчётность и аналитика.
Условия:
- Полевая работа;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Фиксированный оклад 300 000 ₸ + ежемесячные бонусы за выполнение плана;
- Служебная сотовая связь;
- Обучение и развитие управленческих навыков;
- Официальное трудоустройство с белой зарплатой;
- Работа в стабильной компании с амбициозными целями.
Дополнительные требования:
- Есть опыт в продажах и руководстве от 2 лет;
- Ты умеешь планировать и реализовывать;
- Знаешь, как мотивировать команду, обучать и строить внутренние процессы;
- Коммуницируешь на высоком уровне и умеешь управлять конфликтами;
- Владеешь базовыми навыками Excel / PowerPoint, а также навыками деловой переписки.
Метки
О компании «ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП)»
Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.
Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат.
Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.
Как мы работаем:
Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:
-
освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;
-
повышается эффективность основной деятельности;
-
результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.
Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:
-
снижается документальная численность сотрудников организации;
-
сохраняется желаемая налоговая категория;
-
упрощается кадровое делопроизводство;
-
оптимизируются постоянные издержки компании;
-
исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.
