компания милдом отель менеджер грузинского ресторана (менеджер смены) в наш гостеприимный и колоритный ресторан грузинской кухни эзо требуется яркий, ...
Стюарт (разнорабочий на кухню в элитную школу)
Описание вакансии
Разнорабочий на кухню в элитную школу
Стабильная работа в элитной школе. Приглашаем ответственного и физически выносливого сотрудника для помощи кухне.
Что нужно делать:
- очищать посуду от остатков пищи и передавать её на мойку;
- приносить на кухню овощи, фрукты и продукты;
- переносить кастрюли и кухонный инвентарь;
- выносить мусор;
- поддерживать порядок на рабочем месте;
- помогать персоналу кухни с хозяйственными работами.
Работа не требует специальных профессиональных навыков. Основная нагрузка приходится на определённые часы, в остальное время необходимо быть готовым помочь персоналу кухни и выполнять текущие хозяйственные задачи.
Мы предлагаем:
- работу в современной элитной школе;
- стабильную занятость;
- график 5/2;
- рабочее время с 07:00 до 17:00;
- заработную плату 250 000 ₸ в месяц;
- спокойную и организованную рабочую атмосферу.
От вас:
- физическая выносливость;
- аккуратность;
- ответственность;
- пунктуальность;
- готовность работать в команде.
Опыт работы не обязателен — всему необходимому покажем и объясним.
Если вы ищете стабильную работу и готовы помогать кухне в течение рабочего дня, откликайтесь на вакансию!
Метки
О компании «InTOP»
Компания INTOP: решение кадровых вопросов Вашего бизнеса• Поиск и подбор персонала;• Кадровый аудит;• Аутсорсинг кадрового делопроизводства.
Освободите себе время для решения других задач – доверьте нам подбор персонала
Преимущества поиска персонала с INTOP
- быстро получаете кадры нужного уровня;- подбираем кандидатов до тех пор, пока не закроем вакансию;- заменяем специалиста, если не подошел;- вы платите за результат.
1. Сбор подробной информации (встреча с заказчиком, изучение потребностей, знакомство с организацией, составление списка требований к кандидату и описания заказа).2. Разработка первичного предложения (согласование плана подбора персонала, сроков, гарантий с заказчиком).3. Утверждение клиентом заявки, подписание договора.4. Поиск и отбор кандидатов (исследование сферы деятельности, подготовка квалификационных вопросов, проведение 3-х этапного отбора в ходе телефонного и личного интервью), 5. Представляем кандидатов и их интервью клиенту, обсуждаем итоги интервью с заказчиком, проверяем рекомендации кандидатов, прошедших первое интервью, организуем последующие собеседования. 6. Готовим кандидатов к финальному интервью с клиентом, участвуем в обсуждении деталей предложения.
Мы можем взять на себя всю кадровую работу Вашей компании «под ключ». Вы экономите до 40 % расходов на кадровую службу и спокойны во время проверок.
Если Вас заинтересовали услуги по подбору персонала и кадровому аутсорсингу, звоните, ответим на вопросы и обсудим сотрудничество.
С уважением, компания INTOP
