Тренер по гибким (Soft-skills) навыкам / Жұмсақ дағдылар (Soft-skills) бойынша тренер
Описание вакансии
компания "казахстанский фонд культурного социального и образовательного развития"
приглашаем русскоязычных и казахоязычных тренеров по гибким навыкам и личностному росту и развитию присоединиться к молодежному социальному проекту, который реализуется казахстанским фондом культурного социального и образовательного развития в период с сентября 2026 по июнь 2027!
прием заявок осуществляется до 14 августа 2026. после этого все подходящие кандидаты будут приглашены на интервью.
разработка содержания программы (15 часов) по гибким навыкам:
тренер адаптирует существующую программу гибких навыков под новый поток, при необходимости актуализирует темы и упражнения. отдельно разрабатывается новый блок «публичные выступления и питч», связывающий тренинги по гибким навыкам с финальной защитой технического проекта участниц.
реализация (примерно 95 часов тренингов в течение учебного года)
тренер проводит тренинги по гибким навыкам в соответствии с разработанной программой для двух групп — утренней и дневной — с идентичным содержанием занятия в каждый учебный день. тренер отвечает за групповые упражнения, ролевые игры, разбор кейсов и обратную связь участницам.
мониторинг и оценка участниц (примерно 15-20 часов)
тренер отвечает за мониторинг вовлечённости и участия студенток в тренингах, используя excel или другую базу данных для записи индивидуального прогресса по гибким навыкам. тренер разрабатывает и проводит оценку до и после программы, чтобы отследить изменения в уверенности, коммуникативных навыках и карьерной ориентации участниц.
в течение двух недель после заключительного занятия тренер предоставляет итоговый оценочный отчёт с прогрессом участниц по ключевым гибким навыкам, общей вовлечённостью и рекомендациями для фонда по улучшению будущих потоков.
требуемая квалификация:
-
не менее 3 лет опыта проведения тренингов по гибким навыкам / коммуникации / личностному развитию;
-
опыт работы с молодёжью;
-
понимание специфики и вызовов, с которыми сталкиваются молодые специалисты при входе в профессию, является плюсом;
-
навыки фасилитации групповых тренингов, ролевых игр и работы с обратной связью;
-
готовность проводить одно и то же занятие дважды в день для двух групп (1-2 раза в неделю, по 2 часа);
-
отличные устные и письменные навыки общения на русском языке (для русскоязычных групп);
-
отличные устные и письменные навыки общения на казахском языке (для казахоязычных групп);
-
наличие статуса тоо, ип или самозанятого для оформления договора.
объём и результаты работы:
данный вид деятельности рассчитан на срок, в общем, примерно до 127 часов, как представлено ниже (с учётом того, что каждое занятие проводится дважды — для утренней и дневной группы 2 часа, 1-2 раза в неделю):
-
сентябрь 2026 года – разработка содержания программы с координатором проекта
-
октябрь 2026 – июнь 2027 года – реализация (46 часов контента × 2 группы)
-
июнь 2027 года (примерно 15-20 часов) – мониторинг, оценка участниц и отчётность
в результате прохождения данных тренингов участники:
-
научатся выстраивать рабочие отношения в команде, слушать и устанавливать здоровые личные границы;
-
освоят тайм-менеджмент и планирование в проектной работе;
-
научатся давать и принимать обратную связь, работать со своими сильными и слабыми сторонами;
-
разовьют эмоциональный интеллект и эмпатию, научатся поддерживать друг друга в команде;
-
смогут ставить карьерные цели, проявлять проактивность и справляться с синдромом самозванца;
-
уверенно выступят с самопрезентацией и защитой собственного финального проекта перед аудиторией.
оплата и условия труда:
-
проектная занятость, 1-2 раза в неделю, 4 часа
-
работа с двумя группами (по 15 человек)
-
поддержка координаторов программы
дополнительно вы получите:
- профессиональный нетворкинг с другими тренерами, менторами и экспертами проекта;
- возможность участие в мероприятиях фонда: gala dinner, demo day, гостевых и неформальных встречах;
- доступ к сообществу талантливых участниц образовательных программ фонда;
- возможность расширить профессиональное портфолио и получить дополнительный опыт работы с молодёжной аудиторией.