Product Lead / Senior Product Manager, AI-first( DAR tech )

Описание вакансии

компания "dar tech"

требования к кандидату на позицию product lead / senior product manager, ai-first

краткое описание для вакансии

мы ищем сильного продуктового лидера для развития ai-first продуктового направления. нужен человек, который способен с первого дня взять ownership, быстро разобраться в контексте, найти возможности для роста и повести команду к результату.

идеальный кандидат мыслит ai-native, умеет превращать неопределенность в стратегию, драйвит продуктовые инициативы end-to-end, сильно коммуницирует с engineering, design, business и leadership, а также демонстрирует максимальную проактивность без ожидания детальных инструкций.

это роль для человека, который не просто управляет backlog, а формирует направление, задает высокую планку, двигает продукт вперед и создает измеримую бизнес-ценность.

кого ищем

ищем сильного продуктового лидера, который способен с первого дня взять ownership за продуктовое направление, быстро разобраться в контексте, самостоятельно находить возможности для роста и драйвить результат без постоянного внешнего контроля.

ключевой фокус позиции — развитие ai-driven / ai-native / ai-first продуктов. нам нужен человек, который не просто “использует ai-инструменты”, а мыслит через ai как через основу продукта, пользовательского опыта, операционной эффективности и конкурентного преимущества.

основная миссия роли

кандидат должен стать драйвером продукта: формировать видение, превращать неопределенность в понятную стратегию, собирать вокруг себя команды и доводить инициативы до измеримого результата.

мы ожидаем, что человек будет проактивен с первого дня: сам задает правильные вопросы, быстро выявляет пробелы, предлагает решения, проверяет гипотезы, вовлекает нужных людей и не ждет детальных инструкций.

ключевые ожидания

1. ai-first / ai-native мышление

кандидат должен глубоко понимать, как ai меняет продукты, процессы и пользовательские сценарии.

ожидаем, что он или она:

⁠ ⁠видит ai не как дополнительную функцию, а как фундаментальный элемент продуктовой стратегии;
⁠ ⁠умеет находить продуктовые возможности на базе llm, agents, automation, personalization, copilots, data-driven workflows;
⁠ ⁠понимает разницу между классическим digital-продуктом и ai-native продуктом;
⁠ ⁠способен формулировать ai use cases с понятной бизнес-ценностью;
⁠ ⁠умеет работать с неопределенностью ai-продуктов: quality, hallucinations, latency, cost, ux trust, human-in-the-loop, evaluation;
⁠ ⁠понимает, как строить ai-продукты вокруг реальных user jobs, а не вокруг технологии ради технологии;
⁠ ⁠активно использует ai-инструменты в собственной работе для ускорения исследований, анализа, прототипирования, документации и принятия решений.

2. сильный продуктовый драйв

нужен человек, который сам двигает продукт вперед.

кандидат должен уметь:

⁠ ⁠формировать продуктовую стратегию и roadmap;
⁠ ⁠переводить бизнес-цели в продуктовые инициативы;
⁠ ⁠быстро выделять главное среди большого количества идей и проблем;
⁠ ⁠находить точки роста продукта;
⁠ ⁠запускать mvp, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения;
⁠ ⁠работать с метриками, аналитикой и customer feedback;
⁠ ⁠принимать решения при неполной информации;
⁠ ⁠держать фокус на результате, а не только на процессе.

3. максимальная проактивность с первого дня

это критически важное требование.

мы ищем человека, который:

⁠ ⁠не ждет, пока ему поставят все задачи;
⁠ ⁠сам разбирается в продукте, клиентах, рынке, данных и команде;
⁠ ⁠быстро выявляет проблемы и предлагает варианты решения;
⁠ ⁠умеет самостоятельно структурировать хаос;
⁠ ⁠берет ответственность за результат, даже если зона ответственности еще не полностью формализована;
⁠ ⁠не боится задавать неудобные, но важные вопросы;
⁠ ⁠быстро переходит от обсуждений к действиям;
⁠ ⁠приносит первые ценные инсайты и инициативы уже в первые недели.

4. лидерство и влияние

кандидат должен быть сильным лидером, который умеет вести за собой без необходимости постоянного формального контроля.

ожидаем:

⁠ ⁠способность объединять engineering, design, data, business и leadership вокруг общей цели;
⁠ ⁠умение ясно коммуницировать сложные идеи;
⁠ ⁠зрелость в управлении конфликтами и trade-offs;
⁠ ⁠способность аргументировать решения перед senior stakeholders;
⁠ ⁠умение мотивировать команду и повышать планку качества;
⁠ ⁠готовность брать ownership за сложные и неопределенные направления;
⁠ ⁠способность быть не просто менеджером задач, а настоящим лидером продуктового мышления.

5. стратегическое и системное мышление

кандидат должен видеть продукт не только на уровне фичей, но и как систему: рынок, пользователи, бизнес-модель, данные, технологии, процессы, команда.

важно, чтобы человек умел:

⁠ ⁠видеть долгосрочную картину;
⁠ ⁠строить понятную продуктовую логику;
⁠ ⁠связывать customer value с business value;
⁠ ⁠расставлять приоритеты;
⁠ ⁠отличать важное от срочного;
⁠ ⁠думать масштабируемо;
⁠ ⁠понимать, какие решения создают долгосрочное преимущество.

6. execution и доведение до результата

ищем не теоретика, а человека, который умеет запускать и доставлять.

кандидат должен:

⁠ ⁠превращать стратегию в конкретный план действий;
⁠ ⁠писать понятные product requirements;
⁠ ⁠работать с командами разработки и дизайна;
⁠ ⁠управлять scope, рисками и зависимостями;
⁠ ⁠добиваться delivery без микроменеджмента;
⁠ ⁠быстро снимать блокеры;
⁠ ⁠измерять результат после запуска;
⁠ ⁠итеративно улучшать продукт на основе данных.

опыт, который будет плюсом

⁠ ⁠опыт создания или развития ai-продуктов, ai-фич, copilots, automation tools, agentic workflows или data-heavy продуктов.
⁠ ⁠опыт работы в b2b, saas, enterprise, platform или productivity products.
⁠ ⁠опыт запуска продуктов с нуля или развития новых направлений внутри компании.
⁠ ⁠опыт плотной работы с engineering-командами.
⁠ ⁠опыт customer discovery, интервью с пользователями и проверки гипотез.
⁠ ⁠понимание unit economics, pricing, gtm и коммерческой логики продукта.
⁠ ⁠опыт работы в быстро меняющейся среде с высокой неопределенностью.

личные качества

кандидат должен быть:

⁠ ⁠очень самостоятельным;
⁠ ⁠амбициозным;
⁠ ⁠интеллектуально сильным;
⁠ ⁠структурным;
⁠ ⁠быстрым в принятии решений;
⁠ ⁠зрелым в коммуникации;
⁠ ⁠требовательным к себе и к качеству продукта;
⁠ ⁠открытым к обратной связи;
⁠ ⁠ориентированным на результат;
⁠ ⁠способным работать в режиме высокой неопределенности;
⁠ ⁠человеком, который приносит энергию, ясность и движение.