HR-менеджер (с поддержкой бухгалтерского блока)

Описание вакансии

компания "казтеплоспецстрой"

тоо «казтеплоспецстрой» — одна из ведущих компаний казахстана в сфере строительства, реконструкции и ремонта промышленных дымовых труб, градирен и других высотных сооружений.

уже 28 лет мы успешно реализуем сложные инженерные проекты для крупнейших предприятий энергетики и промышленности казахстана и россии. наши заказчики доверяют нам благодаря высокой технической экспертизе, качеству выполнения работ и ответственности за результат.

в связи с развитием компании мы приглашаем в команду hr-менеджера, который станет важной частью нашей команды и поможет выстроить эффективную систему подбора, кадрового сопровождения персонала, а также будет оказывать поддержку бухгалтерскому блоку в части материального учета.

чем предстоит заниматься:

hr-направление (основная зона ответственности)

- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством республики казахстан;

-контроль соблюдения требований трудового законодательства;

- участие в развитии корпоративной культуры и внутренних hr-проектов;

- подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка и сопровождение кандидатов до выхода на работу;

- организация обучения и развития персонала;

- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития сотрудников.

поддержка бухгалтерского блока

в рамках своей работы вы будете взаимодействовать с бухгалтерией и помогать финансовому подразделению в ведении материального учета.

в ваши задачи будут входить:

-проверка и обработка первичной документации;

-ведение учета товарно-материальных ценностей в 1с;

-оформление документов поступления, перемещения и списания материалов;

-проведение авансовых отчетов;

-подготовка и сверка взаиморасчетов с поставщиками;

-списание материалов по форме м-29 и актам выполненных работ;

-контроль корректности оформления первичной документации.

важно: данный функционал предполагает поддержку бухгалтерского блока и тесное взаимодействие с финансовой службой компании. самостоятельное ведение бухгалтерского учета в полном объеме не требуется.

мы ожидаем

• высшее образование;
• опыт работы в hr, кадровом администрировании или бухгалтерии не менее 3 лет;
• практический опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства;
• отличное знание трудового кодекса республики казахстан;
• уверенное владение программами 1с и microsoft excel;
• ответственность, системность, внимательность к деталям и высокий уровень самоорганизации;
• развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений.

будет преимуществом:

-опыт работы бухгалтером материального стола;

-опыт работы в строительной, производственной или промышленной компании.

мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом республики казахстан;
• работу в стабильной компании с 28-летней историей и безупречной репутацией;
• конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом);
• график работы: понедельник–пятница, с 08:00 до 17:00;
• современный комфортный офис;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• поддержку руководства, участие в развитии внутренних бизнес-процессов и возможность реализовывать собственные инициативы;
• работу в дружной команде профессионалов, где ценятся ответственность, инициативность и желание развиваться.

Метки