Бухгалтер
от 300000-400000 тенге
В нашу дружную команду сеть детских садов "Зайка" требуется ответственный и очень внимательный бухгалтер с опытом работы Обязанности: на участок начисление ...
Бухгалтер по заработной плате
Описание вакансии
Обязанности:
- Обеспечение своевременного и корректного учета и отчетности участка заработной платы, как отдельно по конкретному месторождению, также, по блоку месторождений;
- Численность персонала к начислению составляет - до 1500 человек;
- Исполнение утвержденных процедур/сроков закрытия отчетного периода Общества;
- Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к обработке в системе учета;
- Обеспечение своевременного и качественного закрытия отчетного периода;
- Обеспечение корректного и полного отражения на счетах бухгалтерского учета операций финансово-хозяйственной деятельности (не допущение материальных ошибок).
- Степень бакалавра по специальности бухгалтерский учет, финансы, экономика;
- Стаж работы на участке учета заработной платы не менее 3-х лет;
- Продвинутый пользователь ПК, офисной программы и Excel, работа со сводной таблицей. Power BI желательно;
- Опыт работы в учетной системе SAP (желательно);
- Умение работать большими данными и сопоставлять их;
- Знание порядка расчета заработной платы, налогов и отчислении с дохода работников, опыт работы с исполнительным производством;
- Знание законодательных актов РК, нормативно правовых материалов по учету расчета зарплаты, социального кодекса, закона об исполнительном производстве, Трудового кодекса и. т. д.;
- Знание нормативно правовых документов по составлению статистических отчетов по труду, налоговой отчетности.
- График работы - 5/2, с 08:00-17:00;
- Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
- Медицинская страховка;
- Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, 10/1, блок 2, Бизнес Центр «Venus»);
- Питание за счет компании;
- Современная корпоративная культура.
Метки
О компании «АК Алтыналмас»
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.
Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
- создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
- побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.
В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.
Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
