ForteBank дегеніміз не? Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен ...
Главный системный администратор (OpenStack, Virtuozzo)
Описание вакансии
В АО «Казтелепорт» мы не просто следуем трендам – мы их создаем. Работаем с ведущими мировыми производителями IT-решений, внедряем инновации и ценим здравые эксперименты.
На рынке с 1999 года – стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Международный масштаб – с 2022 года работаем в Узбекистане.
Развитие без границ – сертифицированное обучение и прокачка навыков за счет компании.
Присоединяясь к нам – прокачаете свою карьеру в сильной IT-команде.
Чем предстоит заниматься:
- Проектировать архитектуру систем виртуализации: compute, хранилище, резервное копирование и отказоустойчивость;
- Анализ эффективности систем виртуализации, выработка предложений по оптимизации/стандартизации, сокращения издержек на поддержку существующих облачных сервисов;
- Участвовать в подборе аппаратной платформы IaaS, считать сайзинг, готовить конфигурации и согласовывать их;
- Писать проектную документацию и защищать решения перед руководством;
- Администрировать платформы виртуализации и обеспечивать миграцию между платформами;
Что ожидаем от кандидата:
- Глубокое понимание Linux на уровне администратора;
- Глубокое понимание архитектуры серверного оборудования;
- Опыт эксплуатации OpenStack от 3 лет: Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Placement — на уровне понимания внутренней механики;
- Программно-определяемые хранилища: Ceph (RBD, RGW, CRUSH, placement groups, поведение при восстановлении) либо другое решение;
- Жизненный цикл платформы и стратегия обновлений: Kolla-Ansible или OpenStack-Ansible;
- Опыт написания скриптов автоматизации рутинных задач на Bash;
Будет плюсом:
- Эксплуатационный опыт Virtuozzo;
- S3-совместимые объектные хранилища;
- Знание принципов работы ITSM;
- Эксплуатационный опыт VMware vSphere и vCloud Director;
- Знакомство с системами IaC (инфраструктура-как-код) Terraform или OpenTofu, Ansible;
- Владение Python на уровне написания скриптов автоматизации;
- Знакомство с Gitlab, методологией GitOPS, и управление конфигурациями из единого источника истины;
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Возможности профессионального роста и развития внутри компании.
- Частичное возмещение расходов на ДМС, сотовая связь.
- Возможность проходить ежегодное обучение и сертификацию.
- Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы.
- Возможность тренироваться за счёт компании в сборной по футболу FC Qazteleport и Волейболу
Метки
О компании «Казтелепорт, АО»
Акционерное общество «Казтелепорт» — дочерняя организация Народного Банка Казахстана» работает на ИТ-рынке c 1999 года и сегодня является надежным партнером казахстанских и международных компаний на всей территории Республики Казахстан, предоставляющим широкий спектр ITуслуг.
Физической средой передачи информации являются волоконно-оптические линии связи, проложенные в городах:Астана, Алматы, Талдыкорган, Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Экибастуз, Караганда, Темиртау, Кокшетау, Петропавловск, Костанай, Жезказган, Актобе, Уральск, Атырау, Актау, Кызылорда, Тараз, Шымкент.
Сеть компании имеет шлюзы как с отечественными так и с зарубежными телекоммуникационными сетями. Полоса пропускания каналов связи составляет от 64 Кбит/c. и до 10 Гбит/c.Цифровая сеть передачи данных круглосуточно обслуживается техническими специалистами.
Наша компания имеет также собственные Центры Обработки Данных в г. Алматы и Астана, построенные с использованием инновационных технологий и оборудования от мировых производителей.
АО «Казтелепорт» постоянно сотрудничает с ведущими мировыми производителями телекоммуникационного, серверного оборудования и программного обеспечения, что позволяет создавать комплексные решения, сочетающие инфраструктурную часть с автоматизацией бизнес-процессов.
Нашими отличительными чертами являются – гибкая ценовая политика, учет потребностей конкретного бизнеса и использование инновационных технологии в своих проектах.
Особое внимание в компании уделяется поддержанию высокого уровня профессионализма сотрудников. Технические специалисты компании на постоянной основе проходят обучение и подготовку в центрах обучения фирм — поставщиков оборудования и имеют профессиональные сертификаты.
