HR-Директор

Описание вакансии

компания "казбургаз"

ао «казбургаз» открывает вакансию hr-директора в городе аксай на месте работодателя.

компания осуществляет деятельность в сфере нефтегазового сервиса и реализует производственные проекты в различных регионах республики казахстан.

основные обязанности:

• организация и развитие hr-функции компании;
• анализ действующих hr-процессов и разработка предложений по их совершенствованию;
• планирование потребности компании в персонале;
• организация подбора производственного, инженерно-технического, административного и управленческого персонала;
• контроль своевременного комплектования действующих и новых проектов;
• развитие систем адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников;
• формирование кадрового резерва и планов замещения по ключевым должностям;
• участие в разработке систем мотивации, kpi и оценки эффективности персонала;
• контроль кадрового администрирования и соблюдения трудового законодательства республики казахстан;
• управление hr-командой и координация работы с филиалами и производственными подразделениями;
• взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым и организационным вопросам;
• подготовка hr-отчетности и аналитических материалов для руководства компании;
• предупреждение и урегулирование кадровых и социальных вопросов.

требования к кандидату:

• высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики, права или смежных направлений;
• опыт работы в сфере hr не менее 7 лет;
• опыт работы на руководящей позиции в hr не менее 3 лет;
• опыт управления hr-командой;
• опыт построения, развития или трансформации hr-функции;
• знание трудового законодательства республики казахстан;
• практический опыт в подборе, адаптации, оценке, мотивации и развитии персонала;
• опыт разработки и внедрения kpi, систем мотивации и hr-отчетности;
• опыт работы с 1с, hrm-системами и корпоративными системами учета будет преимуществом.

предпочтителен опыт работы в нефтегазовой отрасли, промышленности, строительстве, горнодобывающей отрасли, либо другой производственной или проектной среде.

условия работы:

• официальное трудоустройство;
• высокая заработная плата
• трудовой договор сроком на 1 год с возможностью дальнейшего продления;
• испытательный срок: 3 месяца;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• возможен ненормированный рабочий день при возникновении срочных производственных или кадровых вопросов;
• возможны командировки на производственные площадки и в филиалы компании;
• для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды
• компенсация перелета к месту постоянного проживания эконом-классом не чаще одного раза в квартал по согласованию с компанией.

ожидаемый результат работы:

построение эффективной и системной hr-функции, обеспечивающей компанию квалифицированным персоналом, устойчивыми кадровыми процессами и необходимыми ресурсами для реализации текущих и новых проектов.

Метки