Агент по подключению бизнеса
до 1000000 тенге
Агент по подключению бизнеса MyTop | Астана | Свободный график MyTop — новое мобильное приложение, которое помогает магазинам возвращать покупателей с помощью ...
Руководитель по развитию бизнеса и маркетингу
от 1000000 тенге
Описание вакансии
Agrostream — ведущая IT-компания, разрабатывающая решения для цифровизации сельского хозяйства в Казахстане.
Agrostream — комплексная информационная система для планирования, моделирования и анализа деятельности агропредприятий. Система помогает компаниям повышать эффективность управления производством и принимать решения на основе данных.
Сейчас мы ищем Менеджера по развитию бизнеса и маркетингу, который возьмет на себя активное развитие продаж и маркетинговой активности компании.
Это позиция для человека с предпринимательским подходом: важно не только выполнять поставленные задачи, но и самостоятельно находить возможности для роста, привлекать новых клиентов, развивать каналы продаж и усиливать присутствие Agrostream на рынке.
Чем предстоит заниматься
Развитие бизнеса и продаж
- Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов в B2B-сегменте.
- Формировать собственную базу потенциальных клиентов и работать с ней.
- Проводить холодные звонки, выходить на ЛПР и назначать встречи.
- Проводить презентации и демонстрации системы Agrostream.
Маркетинг и развитие рынка
- Организовывать участие компании в выставках, конференциях, днях поля и других отраслевых мероприятиях.
- Искать релевантные конкурсы, премии и отраслевые награды и организовывать участие компании.
- Координировать работу подрядчиков по SMM, фото- и видеосъемке.
- Ставить задачи дизайнеру: презентации, лендинги, буклеты, рекламные материалы, выставочные стенды и другие материалы.
- Контролировать сроки и качество выполнения маркетинговых задач подрядчиками.
Что важно для нас
- От 5 лет опыта в B2B-продажах.
- Успешный опыт самостоятельного привлечения клиентов и холодных продаж.
- Опыт продажи сложных технических, IT или автоматизированных решений.
- Готовность к командировкам.
- Будет большим плюсом опыт в AgTech, ERP, SaaS, автоматизации бизнеса, сельхозтехнике или других B2B-технологиях.
Условия
- Испытательный срок: оклад 600 000–800 000 т на руки.
- После успешного прохождения испытательного срока — фиксированный оклад + бонус за выполнение коммерческих показателей.
- Работа в развивающейся IT-компании с реальным продуктом и понятной ценностью для клиентов.
- Возможность напрямую влиять на развитие продаж и маркетинга компании.
- Командировки на встречи с клиентами, выставки, конференции и отраслевые мероприятия.
Готовы развивать бизнес вместе с Agrostream?
Если у вас есть опыт продажи сложных B2B-решений, вы умеете самостоятельно находить клиентов, вести переговоры с руководителями и доводить сделки до результата — откликайтесь, будем рады познакомиться.
В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте одним сообщением на вопрос:
Расскажите о вашем самом показательном опыте развития B2B-бизнеса: какой сложный продукт Вы лично продавали и какие результаты роста продаж получили? Несколько предложений.
Метки
О компании «Recrutoman»
Наша миссия:
Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.
Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
- Подбор персонала (рекрутмент);
- Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
- HR консалтинг;
- Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:
Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.
География работы — Казахстан, СНГ и Китай.
Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.
Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.
