компания beauty style ???? хочешь стабильный доход, развитие и работу в сфере красоты????? добро пожаловать в qion cosmetics — место, где начинается твой ...
Специалист по кадрам
от 300000-500000 тенге
Описание вакансии
Обязанности HR-рекрутера:
Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный подбор, преимущественно охрана и линейный персонал);
Размещение вакансий на площадках и в социальных сетях;
Активный поиск кандидатов (холодный поиск, база резюме, рекомендации);
Проведение телефонных и очных интервью;
Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам;
Организация и сопровождение выхода кандидатов на работу;
Взаимодействие с руководителями объектов по потребности в персонале;
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
Контроль закрытия вакансий в установленные сроки;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Работа с отказами и удержание кандидатов на этапе выхода.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно массовый подбор);
Умение быстро закрывать вакансии и работать в режиме многозадачности;
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК (Excel, мессенджеры, сайты);
Ответственность, инициативность, коммуникабельность;
Умение работать с большим потоком кандидатов;
Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
Условия:
График работы 5/2;
Стабильная заработная плата ( 300 000 оклад + бонусы за закрытые вакансии);
Работа в стабильной компании;
Возможность профессионального роста;
Дружный коллектив;
Обучение и поддержка на этапе адаптации;
Комфортные условия труда.
Ведение и составление документов; Заключение трудовых договоров; дисц; Ведение делопроизводства; Соблюдение дисциплины; Умение выстраивать коммуникацию с физическими и юридическими лицами; Адаптивность; Аккуратность; Многозадачность;
