Руководитель отдела маркетинга (РОМ / Head of Marketing)

Описание вакансии

компания "the one system"

привет! мы команда the one system, работаем более 5 лет и за это время выстроили практическую систему обучения, которая даёт результат не в теориях, а в цифрах.

за время работы:

• клиенты the one system суммарно заработали $21 млрд;

• более 16 000 предпринимателей прошли обучение по нашей системе;

• 92% клиентов рекомендуют обучение своим друзьям и партнёрам;

• 87% фиксируют рост прибыли в 2–8 раз уже в процессе обучения.

компания находится в фазе активного роста и масштабирования.
мы усиливаем команду управленцев и ключевых специалистов, привлекая людей, которые умеют работать в структуре, брать ответственность и влиять на результат бизнеса.

обязанности руководителя отдела маркетинга:

1. органический рост соцсетей (instagram / youtube)

• обеспечивать стабильный ежемесячный рост подписчиков в instagram и youtube;

• планировать и контролировать контент-стратегию для органического роста;

• анализировать динамику роста, причины просадок и точки масштабирования;

• обеспечивать минимальный рост не ниже 10% в месяц по ключевым каналам;

• отвечать за качество охвата, вовлечённости и удержания аудитории.

2. узнаваемость и медийность бренда

• формировать и поддерживать единый образ бренда во всех каналах;

• инициировать и реализовывать коллаборации и интеграции (блогеры, партнёры, медиа);

• обеспечивать не менее 2 интеграций/коллабораций в месяц;

• контролировать выход экспертных, совместных и имиджевых материалов;

• отвечать за присутствие бренда в инфополе (подкасты, эфиры, совместные проекты, подкасты);

3. контент и воронки

• запускать и оптимизировать новые контентные воронки привлечения лидов

• обеспечивать запуск не менее 1 новой воронки в месяц

• контролировать регулярность выхода контента

• анализировать эффективность контента и воронок (лиды, заявки, конверсии)

• работать в связке с продажами для повышения качества входящего трафика

4. новые идеи и сферы продвижения

• постоянно тестировать новые гипотезы каналов роста и привлечения аудитории

• запускать новые гипотезы доводя их до измеримого результата

• обеспечивать протестированные каналы и идеи

• оценивать масштабируемость и экономическую эффективность новых направлений

• отказываться от неэффективных гипотез без «затягивания»

5. youtube-продвижение

• организовывать и контролировать регулярный выпуск видео-контента

• обеспечивать не менее 4 видео в месяц (форматы варьируются)

• управлять командой продакшена (сценарии, съёмка, монтаж, публикация)

• анализировать рост канала, удержание, вовлечённость и точки роста

• отвечать за развитие youtube как системного канала привлечения

6. управление и ответственность

• управлять командой маркетинга: постановка задач, контроль сроков и качества

• работать по kpi и отвечать за результат, а не за процесс

• готовить регулярную отчётность по показателям роста и эффективности

• обеспечивать выполнение планов в рамках согласованных ресурсов

• взаимодействовать с руководством и смежными отделами

требования:

• опыт управления маркетингом от 3 лет в системных онлайн-проектах (сервисы, платформы, saas или e-commerce с воронками)

• понимание органического маркетинга и контентных экосистем (instagram, youtube, другие каналы роста)

• опыт запуска, анализа и оптимизации воронок привлечения и прогрева

• умение выстраивать маркетинг как систему, а не набор разрозненных активностей

• навык управления командой: постановка задач, контроль сроков, ответственность за результат

• опыт одновременного ведения нескольких направлений и проектов

• способность работать в высоком темпе и по kpi

• аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных

• готовность нести персональную ответственность за выполнение kpi отдела

• привлечение новых бизнесов/клиентов и контроль их обработки командой.

• увеличение квал. лидов, чтобы команда работала только с готовыми к сделке клиентами.

• повышение конверсии лидов в сделки через выстраивание процессов и обучение команды.

• выполнение плана продаж (romi-план) и контроль ежедневных/еженедельных показателей.

• анализ результатов и оперативная корректировка стратегии для достижения kpi.

• обеспечение прозрачной отчетности и мотивации команды для максимальной эффективности.

• наличие реальных кейсов с цифрами (обязательно)

• знание русского и казахского языков — обязательно

условия работы

• формат работы: полностью офлайн — живое взаимодействие с командой и возможность сразу влиять на процессы.

• чем выше результат команды, тем больше ваш доход — всё честно и прозрачно.

• команда: профессионалы уже в сборе — вам останется выстраивать стратегию и контроль, направлять команду на результат.

• карьерный рост: реальные возможности продвижения и развития управленческих компетенций.

• бонусы и мотивация: конкурентная зарплата и kpi, прозрачная система премирования за достижения.

если вы готовы влиять на крупные проекты и вести команду к результату — в сопроводительном письме расскажите нам о своём самом амбициозном кейсе.

Метки