Менеджер по персоналу (Рекрутер, HR-менеджер)

Описание вакансии

Поиск и подбор персонала;
Составление (описание) вакансий, формулирование требований к кандидатам;
Работа с поступающими откликами на вакансию;
Организация встреч с кандидатами, проведение собеседований;
Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии компании, закрытие вакансий;
Организация стажировки, адаптация, обучение, развитие персонала;
Формирование кадрового резерва;
Постоянный мониторинг текущего рынка труда;
Разработка программ мотивации сотрудников (материальная, нематериальная);
Отслеживание и устранение эмоционального выгорания сотрудников;
Организация тимбилдинга от разработки концепции до воплощения.
Высшее или среднее образование по соответствующей специальности;
стаж работы в сфере управления не менее 1 года;
Знания в сфере информационных технологий;
Знание казахского и русского языка;
Культура и этика речи, правила ведения переписки и личных переговоров, высокие коммуникативные навыки;
Организаторские способности, умение убеждать и мотивировать персонал.
Работа в центре города
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
Своевременная выплата з/п;
график работы 5 дней в неделю с 9.00-18.00 часов. По соглашению сторон возможно установление неполной 4-хдневной рабочей недели.
Корпоративная связь.