Требуется оператор Экскаватора
от 600000 тенге
ТРЕБУЕТСЯ ОПЕРАТОР ЭКСКАВАТОРЩИКВ строительную/дорожную компанию требуется опытный ЭКСКАВАТОРЩИК.Требования:Опыт работы Экскаваторщика не менее 6 ...
Оператор call-центра (удалённо)
от 170000 тенге
Описание вакансии
Дельта М в Республике Казахстан – часть международной группы компаний «Delta M», которая находится на рынке уже более 19 лет.
Сейчас в нашей компании открыта вакансия менеджера по сбору платежей (исходящие звонки)
Рассматриваем с опытом работы в контакт-центрах ! Дополнительно проекту обучают бизнес-тренеры и наставники.
Что предстоит делать:
- Вести переговоры с клиентами согласно скрипта;
- Консультировать по возникшим вопросам;
- Фиксировать комментарии в базе данных.
Для нас важно:
- Не рассматриваем сотрудников на совмещение с другой работой;
- Свободное владение русским и казахским языками;
- Владение ПК на уровне пользователя;
- Наличие высокоскоростного интернета, наличие гарнитуры и ПК/ноутбука
- Работа требует полной тишины во время осуществления звонков
- Обязателен опыт работы в контактных центрах
Что мы предлагаем:
- Оклад + бонусы за результаты работы
- График работы: 5/2, 9:00-18:00, выходные плавающие
- Обучение за счет компании;
- Возможность карьерного роста.
Ждем твой отклик!
Метки
О компании «ДЕЛЬТА М КАЗАХСТАН»
Дельта М в Республике Казахстан – часть международной группы компаний «Delta M», которая уже более 17 лет является лидером в сфере управления кредитной задолженностью, консалтинга и автоматизации процессов взыскания.
На сегодняшний день мы активно развиваемся в трех направлениях:
- Управление кредитной задолженностью
- Продажи банковских продуктов и услуг
- Разработка программного обеспечения (IT)
Наша команда — это самый ценный актив компании. В Карагандинском офисе наш коллектив состоит из более 80 специалистов.
Все сотрудники нашей команды могут расти по карьерной лестнице как линейно, так и вертикально, для этого у нас есть четко выстроенная система обучения и адаптации.
Для нас важно профессиональное развитие, поэтому у нас есть отдел обучения и развития персонала, где работают опытные тренера и эксперты, которые введут новых сотрудников в должность и помогут им вырасти в ведущего специалиста с неоценимым багажом знаний.
